По результатам исследования был отмечен высокий уровень удовлетворенности условиями труда среди занятых россиян. Работодатели стараются обеспечивать хорошие условия труда не только для того, чтобы соответствовать нормам трудового законодательством РФ, но и чтобы поддерживать уровень лояльности сотрудников и формировать положительный имидж бренда.

Большинство россиян имеют жилье в собственности, но не всегда готовы нести дополнительные издержки за его сохранность и обслуживание — две трети собственников не страхуют свою недвижимость и не планируют в будущем.

Как преодолеть эту ситуацию? Во-первых, нужно улучшать имидж страховой отрасли. Хотя граждане в целом одобряют страхование как услугу, они не склонны доверять страховым компаниям.

Результаты исследования отражают, с одной стороны, объективные причины неудовлетворенности россиян размером заработной платы, а с другой – традиционное субъективное недовольство работающих уровнем вознаграждения.

Измеряя уровень информационной, коммуникативной и медиаграмотности, мы подтверждаем отличные знания и навыки российских подростков. Когда же речь заходит об установках по отношению к цифровой среде и ее восприятии, показатели заметно снижаются по ряду параметров. Другими словами, осознание угроз цифровой среды слабее, чем способности по работе с ней. Подобные «перекосы» свидетельствуют о стихийном формировании цифровой грамотности российских подростков.