Россияне стали более гибко относиться к смене места жительства из-за работы
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
По сравнению с прошлым годом россияне стали более гибко относиться к возможности переезда для лучшего трудоустройства: снизилась доля тех, кто был категорически не готов переезжать. Трудовая мобильность выше у молодежи до 34 лет, а также среди жителей малых городов. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в октябре 2018 года.
По сравнению с прошлым годом доля работающих россиян, которые ни при каких условиях не готовы переезжать в другой город или регион для лучшего трудоустройства, сократилась на 6 п.п. до 45%, а доля тех, кто не хочет менять место жительства, но полностью не исключает такую возможность, выросла на 4 п.п. до 22%. Таким образом, отношение россиян к трудовой миграции за год стало менее негативным, хотя в целом по России переезд по-прежнему не рассматривают две трети работающих граждан (67%, сокращение на 3 п.п. по сравнению с прошлым годом).
Уровень трудовой мобильности зависит от типа населенного пункта, в котором проживают опрошенные. Меньше других переезжать хотят жители российских столиц: всего 16% работающих в Москве и Санкт-Петербурге. Наоборот, чаще переезжать готовы жители малых городов и поселков городского типа (44%), а также городов с населением от 100 до 500 тыс. человек (42%).
Открытость к возможности релокации зависит также от возраста и пола опрошенных. Чем старше человек, тем ниже готовность переехать в другой город или регион для лучшего трудоустройства: в возрастной группе от 18 до 24 лет таких людей больше половины (53%), а в группе от 45 до 54 лет – 23%. Женщины готовы к переезду реже мужчин (63% против 56%).
Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR Аналитического центра НАФИ:
«Уровень внутренней трудовой мобильности в России сейчас невысок. По данным официальной статистики численность внутренних мигрантов в 2017 году составила 4,2 млн человек, что составляет 2,3% от общей численности населения страны. К факторам, сдерживающим трудовую мобильность в России, относятся различные вопросы юридического характера, касающиеся регистрации или прописки, недостаточно развитые навыки и компетенции работников, высокие расходы на переезд, наличие детей школьного возраста и другие. Другой важный сдерживающий фактор – высокая стоимость покупки и аренды жилой недвижимости».
«Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?», в % от работающих россиян
| Октябрь 2017 | Октябрь 2018 | |
| Да, полностью готов(-а) | 10 | 11 |
| Скорее готов(-а) | 15 | 17 |
| Скорее не готов(-а) | 18 | 22 |
| Совсем не готов(-а) | 51 | 45 |
| Затрудняюсь ответить | 6 | 5 |
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
