Ситуация на рынке труда: взгляд россиян

22 Марта 2022

По итогам исследования 8% трудоустроенных россиян считают, что из-за изменившейся социально-экономической ситуации могут потерять работу в ближайший месяц. Больше всего этим обеспокоены жители Москвы (17%), а также самозанятые и фрилансеры (22%). Об этом свидетельствуют результаты Оперативного мониторинга Аналитического центра НАФИ*.

Всероссийский опрос населения (омнибус)

Исследование проведено в рамках Оперативного социально-экономического мониторинга НАФИ

Социально-экономическая конъюнктура в России стремительно меняется. Для того, чтобы отслеживать эти изменения и реакции населения на них, запущен Оперативный социально-экономический мониторинг НАФИ. 

Мониторинг осуществляется с помощью всероссийских опросов населения. Если у вас есть вопросы, которые хотелось бы задать россиянам, вы можете прислать их нам, и мы обсудим форматы сотрудничества. Благодаря этому вы оперативно получите нужную информацию. 

ПОДРОБНЕЕ О РЕШЕНИИ >>

 

По мнению каждого третьего работающего (33%), потеря работы в ближайший месяц невозможна. Чаще такого мнения придерживаются люди с высоким доходом (53%), молодежь в возрасте от 18 до 34 лет (41%). 54% считают, что потеря работы для них маловероятна.

Большинство работающих (87%) пока не сталкивались с какими-либо изменениями, связанными с оплатой труда или трудовым распорядком. 8% сообщили о простоях в работе предприятия, 4% – о переводе на неполный или сокращенный график работы, 2% – о выходе в отпуск за свой счет по предложению работодателя. Доля тех, кого перевели на неполный или сокращенный график, выше среди москвичей (15%) и тех, кто занимает руководящие позиции (12%).

Большинство россиян (85%) считают, что в случае потери работы смогут так или иначе найти аналогичную позицию. При этом 10% уверены, что смогут это сделать легко, 41% – с небольшими усилиями, а 34% – с трудом.

Наиболее оптимистично относительно успешных результатов поиска работы настроены молодежь 18-24 лет и люди с хорошим материальным положением. Каждый четвертый представитель этих групп (25%) считает, что сможет легко устроиться на новое место, не потеряв при этом уровень дохода. Мужчины более уверены, чем женщины, что смогут найти аналогичную работу с небольшими усилиями (47% против 34%).



Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на нашу почтовую рассылку новостей и социальные сети:

TG.pngVK.png



*В рамках мониторинга в марте был проведен всероссийский опрос 1600 человек 18 лет и старше в 53 регионах России. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта. Статистическая погрешность данных не превышает 3,4%.


Тип публикации: Результаты опросов
Скачать полное исследование
«Ситуация на рынке труда: взгляд россиян»

Похожие публикации

Спецпроект «Имидж IT-профессий в глазах россиян»
28 Ноября 2022

Спецпроект «Имидж IT-профессий в глазах россиян» – это масштабное социологическое исследование в сфере цифровой экономики

Взгляд россиян на рынок труда: потеря работы маловероятна, но возможность найти новую работу вызывает сомнения
22 Ноября 2022

Ситуация на рынке труда за последние полгода претерпела несколько волн изменений. Доля работающих россиян, которые переживают за свое трудоустройство, возрастала на период весны и лета, но к осени стабилизировалась. Однако осенью вновь выросла доля россиян, которые волнуются, что в случае потери работы новое место с сопоставимыми условиями по оплате труда им будет найти трудно (43% в октябре против летнего уровня в 37%). Таковы результаты оперативного социально-экономического мониторинга Аналитического центра НАФИ[1].






Портрет современного вожатого
7 Октября 2022

После отдыха в лагере дети вспоминают не только мероприятия, но и своего отрядного вожатого – его поступки, поддержку, отношение к ним и его образ в целом. Для кого-то этот человек становится примером для подражания, ориентиром, наставником, помогает проявить себя. А кого-то он даже мотивирует идти в вожатскую профессию.

Исследование НАФИ и ВШЭ: рынок труда показал готовность к пандемии
30 Сентября 2022

Российские компании довольно активно принимали новых сотрудников в пандемийные годы. В 2020 году открыты для трудоустройства были 60% предприятий, в 2021 году – 66%. Более половины компаний не сталкивались с трудностями в поиске кадров. Те же, у кого были проблемы, чаще всего говорили о том, что претенденты не обладают достаточным объемом навыков.

Используемые методы