Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста кадровой привлекательности
Скачать полное исследование
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
работу в ЦБП
линиях — женщины
какие профессии востребованы
в ЦБП
Спецпроект «Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста кадровой привлекательности» — это
масштабное социологическое исследование об имидже и кадровом потенциале
целлюлозно-бумажной промышленности в России.
Исследование оценивает уровень информированности населения о сфере ЦБП, спектре профессий и возможностях профильного образования. Также проект выявляет ключевые факторы, влияющие на мотивацию к профессиональному развитию среди специалистов разного пола и возраста, уровень интереса к трудоустройству.
Исследование будет полезно широкому кругу участников сектора ЦБП: представителям предприятий, образовательных организаций, инвесторам, кадровым агентствам и органам власти, заинтересованным в развитии индустрии.
В исследовательском проекте представлены уникальные социологические данные, полученные в ходе всероссийского опроса россиян, а также результаты качественного опроса представителей отрасли ЦБП: топ-менеджмента крупных профильных предприятий России
- В опросе приняли участие 3000 граждан России, в возрасте от 18 лет и старше. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта.
- Опрос проводился на собственной исследовательской панели Аналитического центра НАФИ «Тет-о-твет».
- Метод исследования: онлайн-опрос (CAWI).
- В ходе качественного опроса сбор данных осуществлялся методом глубинного интервью в онлайн формате по заранее подготовленному сценарию.
- Длительность одного интервью составляла в среднем до 60 минут.
- Срок сбора данных: декабрь 2024 года.
Из спецпроекта вы узнаете
Какие кадровые вызовы сегодня стоят перед предприятиями ЦБП
Как изменить представления общества о целлюлозно-бумажной промышленности
Как привлечь молодых специалистов в отрасль
Как раскрыть кадровый потенциал женщин в ЦБП
Как построить сильный HR-бренд в регионах и повысить привлекательность моногородов для молодых специалистов
Ниже Вы можете БЕСПЛАТНО скачать спецпроект с результатами исследования, оформленный в виде брошюры
Спецпроект поможет вам:
-
Сформировать план по трансформации имиджа вашего предприятия
-
Разработать стратегию кадровой политики для привлечения молодых специалистов в ЦПБ
-
Сделать необходимые шаги для повышения инвестиционной и кадровой привлекательности отрасли
«Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста кадровой привлекательности»
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
