Решение для независимой оценки и повышения цифровых компетенций сотрудников компаний и государственных служащих
Увеличивайте скорость бизнес-процессов и обеспечивайте информационную безопасность компании, повышая цифровую грамотность кадров
Независимая оценка цифровых компетенций сотрудников поможет руководителям и HR-службам оценить готовность персонала к цифровой трансформации и сформировать эффективную внутрикорпоративную образовательную стратегию.
Заказать исследованиеУникальность диагностики цифровой грамотности на платформе НАФИ «Цифровой гражданин»
-
Международная рамка компетенций учитывает все современные требования к знаниям в области цифровых технологий
-
Научная база теста разработана специалистами Аналитического центра НАФИ, экспертами группы DigiComp при Европейской комиссии
-
Локализация. Методика измерения и рамка компетенций адаптированы для России с учетом сложившейся в нашей стране цифровой инфраструктуры, рынка программного обеспечения и национального законодательства
-
Запатентованная методика прошла экспертизу и была зарегистрирована в Федеральной службе по интеллектуальной собственности (Лицензия № 2019664878)
-
Библиотека вопросов теста включает в себя более 1000 вопросов для поддержания уникальности набора задаваемых вопросов для каждого тестируемого
-
Адаптивность. Ориентируясь на текущий уровень цифровой грамотности человека, алгоритм создает для каждого тестируемого уникальный набор вопросов
-
Возможность интеграции. Тест легко интегрируется в аттестационные и образовательные системы учебных заведений, корпораций и госучреждений
Диагностика цифровой грамотности включает в себя оценку по 5 основным сферам:
Результаты диагностики:
-
Индекс цифровой грамотности, который измеряется по шкале
от 0 до 100 п.п. Индекс рассчитывается для компании в целом,
а также в интересующих Заказчика разрезах (по сотрудникам
разных должностей, подразделений, филиалов, разных возрастных групп и др.) -
Индивидуальная образовательная траектория, которая строится
исходя из выявленных недостаточных цифровых компетенций,
как для каждого сотрудника отдельно, так и для компании в целом.
Траектория учитывает не только набор тем актуальных для изучения,
но также определяет и порядок их изучения по принципу усложнения
Второй этап развития цифровых навыков сотрудников
Вторым этапом развития digital-кометенций ваших сотрудников может стать обучающий курс по цифровой грамотности и кибербезопасности Аналитического центра НАФИ
Курс проводится в формате однодневного очного семинара с выполнением практических заданий
Программа курса состоит из 4 модулей: 1) Цифровая грамотность и ее роль в обеспечении цифровой безопасности, 2) Обеспечение безопасности используемых цифровых устройств, 3) Защита персональных данных в цифровой среде, 4) Безопасность здоровья человека в цифровом мире. Безопасность окружающей среды .
Заказать учебный курс
Знаете ли Вы средний уровень цифровой грамотности жителей России?
Выберите нужную опцию исследования:
Базовая:
|
Расширенная:
|
|
|
Формат проведения |
|
|
|
Длительность тестирования |
|
|
|
Результаты диагностики |
|
|
|
Сроки |
|
|
|
Заказать Опция "Оптимальная" |
Дополнительные возможности по расширению любой из опций:
По вашему желанию мы можем дополнить измерение уровня цифровой грамотности сотрудников рядом опций, чтобы помочь вам решить смежные бизнес-задачи.
- Проведение нескольких волн тестирования для оценки эффективности проведенного обучения, динамическое сравнение показателей
- Организация прокторинга на время проведения диагностики
- Автоматическое формирование сертификатов для сотрудников с результатами диагностики
- Интеграция системы диагностики с внутренней цифровой платформой Заказчика по технологии API
- Формирование тестовых вопросов для диагностики уровня специфических цифровых компетенций персонала компании Заказчика в рамках работы с узкоспециализированным ПО
- Проведение внутрикорпоративных исследований (онлайн, телефонные и личные опросы сотрудников, глубинные интервью и фокус-групповые дискуссии) для решения задач Заказчика
- PR сопровождение результатов диагностики, цифровой трансформации компании в целом
Кейсы
Счетная палата
Проведена диагностика цифровой грамотности кадрового состава Счетной палаты, результаты которой помогли мотивировать сотрудников на прохождение обучающих курсов. Также разработана система диагностики компетенций сотрудников по работе с офисным ПО, по итогам которой принят ряд важных управленческих решений. Система диагностики цифровой грамотности в настоящее время активно используется для тестирования навыков соискателей.
Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан
Специалистами Аналитического центра НАФИ разработана система мониторинга цифровой грамотности жителей региона, которая встроена в государственные электронные сервисы. Система позволяет руководству РБ оценивать динамические изменения уровня цифровой грамотности, определять эффективное наполнение образовательных программ, видеть результаты как в целом по региону, так и в разрезах по социально-демографическим характеристикам.
Сеченовский Университет
Проведена комплексная диагностика цифровой грамотности и цифровых компетенций профессорско-педагогического состава Университета по международным методикам, выявлены группы педагогов, нуждающиеся в обучении, построена единая образовательная траектория. В результате проведенной работы в Университете внедрена цифровая HR-платформа, которая позволила оптимизировать работу с персоналом вуза.
Университет Иннополис
На базе опорного образовательного центра Университета в течение 2021 года проводилось тестирование цифровых компетенций педагогов российских вузов (до 16 000 педагогов) с целью выявления существующих пробелов в знаниях и определения наиболее эффективной образовательной траектории для каждого педагога.
Государственный университет управления
Тестирование уровня цифровой грамотности студентов ГУУ курировали педагоги вуза. Благодаря тесту преподаватели комплексно оценили цифровые компетенции учащихся (интегрально и по каждому студенту), увидели темы, по которым знаний и навыков у молодежи пока недостаточно, определили подгруппы студентов, которым необходимо обучение, и получили для них индивидуальную образовательную траекторию.
Университет «Синергия»
В Университете «Синергия» был реализован комплексный подход: тестирование прошли студенты, а также педагоги и другие сотрудники вуза. Результаты диагностики позволили выявить пробелы в цифровых компетенциях учащихся и сотрудников, определить подгруппы студентов и специалистов, которым необходимо дополнительное обучение по цифровым темам. Для каждой подгруппы специалисты НАФИ подготовили образовательную траекторию.
Сбербанк Волго-Вятский
Проведена диагностика цифровой грамотности сотрудников банка, выявлена группа сотрудников, входящих в группу риска. Для них на основе результатов тестирования выстроен рейтинг наиболее востребованных тем для изучения.
Красцветмет
Проведена диагностика цифровой грамотности персонала компании, определена группа специалистов, нуждающихся в дополнительном обучении для улучшения цифровых компетенций.