Уровень социальной ответственности малых и средних предприятий оказался выше, чем у крупного бизнеса
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
Обеспечивают ДМС всех своих работников только треть компаний (33%). Реже всего сообщают об этом руководители крупного бизнеса (26%). Среди представителей среднего бизнеса полис оформляют 32%, около трети, из которых выделяют ДМС только специалистам определенного ранга. В сегменте микро и малого бизнеса доля компаний, оформляющих ДМС, практически такая же (34% и 36% соответственно), и полисы в таких компаниях выдают в основном всем сотрудникам*.
Стоит отметить, что большинство предпринимателей, участвовавших в исследовании, отмечают, что среди сотрудников их компаний нет тех, кто испытывает стресс и связанные с ним проблемы (77%). 4% представителей бизнеса признались, что в условиях более активной работы предприятия, вызванной кризисом, доля работников, у которых проявляются проблемы со здоровьем, увеличилась. Об этом чаще рассказывают опрошенные руководители крупного бизнеса (14%).
Примечательно, что наличие в компании сотрудников со стрессом и проблемами со здоровьем на этой почве практически не связано с приобретением полиса ДМС (в обоих группах их число варьируется от 7 до 9%). Однако стоит отметить, что наибольшее число сотрудников со стрессом – среди компаний, оценивающих свое финансовое положение как плохое (15%), и чем оно хуже, тем больше таких сотрудников. При этом доля людей, отличающихся плохим здоровьем почти вдвое ниже среди финансово-неблагополучных компаний, оформивших ДМС (по сравнению с теми, кто ДМС не оформлял) - (11% против 18% соответственно).
Предприятий, предоставляющих ДМС, больше всего в Центральном федеральном округе (37%), меньше всего – в Приволжском, Сибирском и Уральском округах. (67%, 70%, 79% предприятий не предоставляют ДМС соответственно).
Отзывы сотрудников о качестве медицинских услуг, получаемых по страховке, в целом положительные. 15% оценивают медобслуживание как среднее, еще столько же характеризуют его как хорошее, и только 3% поставили отметку «отлично», что в два раза меньше доли сотрудников, давших крайне плохую оценку.
Больше всего негативных мнений о качестве медобслуживания было выявлено в Южном федеральном округе, где четверть предпринимателей-участников исследования получали от своих сотрудников негативные отзывы. Меньше всего недовольных оказанными по ДМС услугами оказалось в Приволжском федеральным округе – 4%.
«Скажите, предоставляет ли Ваше предприятие сотрудникам в рамках социального пакета полис Добровольного медицинского страхования (ДМС)?», % опрошенных
| Всего | Микро | Малый | Средний | Крупный | |
| Да, всем сотрудникам | 33 | 34 | 36 | 24 | 14 |
| Да, но только сотрудникам определенного ранга | 3 | 3 | 1 | 8 | 14 |
| Нет, не предоставляет | 64 | 63 | 63 | 68 | 71 |
«Приходилось ли Вам слышать отзывы от сотрудников относительно качества медицинских услуг, получаемых по ДМС? Если да, то как бы в целом Вы описали эту оценку?», % от предоставляющих ДМС
| Отлично | 3 |
| Хорошо | 15 |
| Средне | 15 |
| Ниже среднего | 3 |
| Плохо | 6 |
| Не слышали таких отзывов | 57 |
«В условиях экономического кризиса многие компании стали работать более активно. Скажите, есть ли в вашем коллективе сотрудники, которые испытывают стресс и последующие проблемы со здоровьем на этой почве? Как изменилась их доля?», % опрошенных
| Доля таких сотрудников возросла | 4 |
| Таких сотрудников было много и их доля осталась прежней | 3 |
| Таких сотрудников было мало и их доля осталась прежней | 4 |
| Доля таких сотрудников снизилась | 2 |
| Таких сотрудников нет | 77 |
| Затрудняюсь ответить | 11 |
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
