Практика корпоративных споров стимулирует предпринимателей решать их в правовом поле
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
МОСКВА, 17 августа 2017 года. 14% предприятий хотя бы раз становились участниками корпоративных конфликтов, среди них более половины предпочитают решать подобные ситуации в суде. Опыт участия в спорах с другими компаниями или между учредителями внутри компании стимулирует предпринимателей как «договариваться» с оппонентами неформально, так и обращаться в правоохранительные органы, а также искать союзников в бизнес-сообществе и использовать pr-инструменты.
Об этом свидетельствуют результаты всероссийского опроса предпринимателей, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июле 2017 г. совместно с Национальной Юридической Службой АМУЛЕКС*.
На сегодняшний день участниками различного рода корпоративных конфликтов становились 14% компаний. О плохом финансовом положении компании заявляет каждый третий предприниматель, попавший в конфликтную ситуацию (30%). Среди тех, кто не сталкивался с корпоративными спорами, 20% бизнесменов, оценивающих положение своей компании негативно.
Чем крупнее бизнес, тем чаще предприниматели становятся участниками корпоративных конфликтов (8% среди микропредприятий и 19% - среди крупных компаний). В Северо-Западном федеральном округе, на Урале и Дальнем Востоке – больше всего подобных споров (19%).
Статистика обращений предпринимателей в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС* демонстрирует самые частые формы корпоративных конфликтов:
-
Конфликт учредителей, связанный с распределением прибыли компании
-
Сделки, проведенные с нарушением установленного корпоративного порядка
-
Рейдерские атаки и попытки силового отъема ресурсов компании
-
Подача конкурентами исков в суд как генератор негативных новостей для СМИ
-
Использование конкурентами настоящих или «фальшивых» недовольных клиентов, угрожающих компании репутационными потерями
-
Распространение недостоверной или порочащей информации, «черные» PR-кампании
-
Нарушение прав миноритарных акционеров
По данным опроса НАФИ, в ситуации возникновения корпоративного конфликта 4 из 5 топ-менеджеров (81%) предпочтут договориться о взаимовыгодном решении ситуации до суда. Предприниматели, имеющие опыт корпоративных конфликтов, в дополнение к попыткам договорится выбирают еще как минимум одно первоочередное антикризисное действие. Чаще всего это – параллельное обращение в суд (57% против 37% среди тех, кто не имеет опыта конфликтов), в правоохранительные органы (13% против 8%), поиск союзников (10% против 4%) и запуск пиар-кампании (8% против 2% среди тех, кто не был участником разбирательств такого рода).
«Становилась ли Ваша компания когда-либо участником корпоративных конфликтов?», в % от всех опрошенных
| Все опрошенные | Микропредприятие | Малое предприятие | Среднее предприятие | Крупное предприятие | |
| Да | 14 | 8 | 17 | 16 | 19 |
| Нет | 84 | 89 | 81 | 83 | 78 |
| Затрудняюсь ответить / Отказ от ответа | 2 | 3 | 2 | 1 | 3 |
«Как бы вы оценили текущее финансовое положение вашей компании по пятибальной шкале?», в % от всех опрошенных
|
|
Все опрошенные | Сталкивались с корпоративными конфликтами | Не сталкивались с корпоративными конфликтами |
| Очень плохое | 7 | 12 | 6 |
| Плохое | 15 | 18 | 14 |
| Среднее | 36 | 36 | 37 |
| Хорошее | 33 | 29 | 34 |
| Очень хорошее | 7 | 4 | 8 |
| Затрудняюсь ответить | 3 | 2 | 2 |
«Представьте, что Ваше предприятие оказалось участником конфликта с другим предприятием. Какие действия по решению конфликта Вы предпримете в первую очередь?»*, в % от всех опрошенных
| Все опрошенные | Становилась ли Ваша компания когда-либо участником корпоративных конфликтов? | ||
| Да | Нет | ||
| Попробую договориться | 81 | 78 | 81 |
| Обращусь в правоохранительные органы | 9 | 13 | 8 |
| Подам иск в суд | 40 | 57 | 37 |
| Запущу пиар-кампанию | 4 | 8 | 2 |
| Буду искать союзников и партнеров | 5 | 10 | 4 |
| Найму специалистов (политологи, юристы, пиарщики) | 10 | 10 | 10 |
| Другое | 3 | 2 | 3 |
| Затрудняюсь ответить | 2 | 1 | 2 |
* Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
