Почти половина россиян готовы работать в ЦБП, но большинство не знают, какие там есть профессии
Скачать полное исследование
Исследование проведено с помощью исследовательской платформы Тет-О-Твет
Она объединяет 700 000+ активных участников из всех регионов России
Подробнее
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
Россияне в целом позитивно воспринимают целлюлозно-бумажную промышленность как высокотехнологичную и перспективную отрасль. Почти половина (47%) готовы в ней трудоустроиться. Кадровый потенциал отрасли сдерживает дефицит информации: большинство россиян плохо осведомлены о целлюлозно-бумажной промышленности (83%) и о том, люди каких профессий могут работать на предприятиях отрасли (88%).
Исследовательский проект «Имидж ЦБП»:
Скачать
Лесопромышленный комплекс играет важную роль в экономике России*, и его ключевая составляющая – целлюлозно-бумажная промышленность (ЦБП). Огромные запасы древесины в России обеспечивают ей конкурентное преимущество на мировых рынках и хорошие перспективы развития производства целлюлозы, бумаги и картона. Это отрасль с высоким потенциалом развития, в том числе экспортным, которая в то же время испытывает дефицит кадров**.
Аналитический центр НАФИ, Сбер и Совет Евразийского женского форума подготовили совместный исследовательский проект «Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста и кадровой привлекательности»***. Представляем ключевые факты исследования.
Имидж ЦБП
В глазах большинства россиян ЦБП имеет позитивный образ как перспективной, стабильной и значимой для экономики России отрасли.
Топ-5 позитивных сторон ЦБП по мнению россиян:
-
большие ресурсы для развития – 88% жителей России,
-
стратегически важная отрасль – 83%,
-
эффективное использование природных ресурсов – 80%,
-
активный сбор макулатуры предприятиями – 78%,
-
большие перспективы – 78%.
Существенным фактором, влияющим на имидж и кадровую привлекательность ЦБП, является дефицит информации, который создает почву для мифов и стереотипов об отрасли. Большинство россиян плохо осведомлены о целлюлозно-бумажной промышленности (83%) и о том, люди каких профессий могут работать на предприятиях отрасли (88%).
При этом хорошими считает свои знания о ней каждый шестой (17%). Чаще такой ответ дают мужчины (20% против 15% женщин), молодые люди (28%) и жители городов (19%).
В разрезе регионов наибольшей осведомленностью о ЦБП отличаются жители Центрального федерального округа (20%). Наименьшими знаниями об отрасли обладают россияне из Уральского и Южного округов – плохо осведомлены о ней 88% и 87% соответственно.
Кадровая привлекательность ЦБП
Каждому второму (47%) было бы интересно трудоустройство на предприятии ЦБП. Об этом в первую очередь говорят россияне, осведомленные о задействованных в отрасли профессиях (75%), жители городов (49%), работающие (49%) и люди, имеющие детей (54%).
Топ-3 привлекательных сторон работы в целлюлозно-бумажной промышленности:
-
официальное трудоустройство и белая зарплата (19% россиян),
-
интересная, увлекательная работа (16%),
-
высокий уровень зарплаты (14%).
Среди молодых россиян наиболее привлекательная сторона работы в ЦБП – возможность заниматься научной деятельностью – так считают 31% опрошенных в возрасте до 24 лет. Официальное трудоустройство и белая зарплата – решающий параметр для более чем половины (54%) граждан России в возрасте 45-65 лет.
Галина Карелова, председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор:
«Исследование НАФИ помогает определить подходы к решению проблем отрасли. Одна из самых болезненных – нехватка кадров. Обеспеченность квалифицированными специалистами составляет сейчас 65%. Опрос показывает, с одной стороны, что привлекает к ЦБП, с другой – как мало знают об отрасли: лишь 12% опрошенных представляют, какие специалисты могут быть нужны ее предприятиям. Это позволяет выстроить определенную стратегию, в которой одним из главных акцентов должен стать имидж отрасли, повышение осведомленности о ней. Это будет учтено и в работе команды проекта Совета ЕЖФ «Женщины в целлюлозно-бумажной промышленности», в задачи которого входит привлечь в отрасль новые кадры, в том числе женщин».
«Почти половина россиян готовы работать в ЦБП, но большинство не знают, какие там есть профессии»
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
