Почти 80% женщин-предпринимателей хотели бы иметь наставника
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
Среди российских женщин-предпринимателей существует стойкий запрос на менторство: почти 80% предпринимательниц хотели бы иметь наставника или наставницу, чтобы учиться ведению бизнеса. При этом выполнять роль ментора готова лишь каждая пятая женщина-предприниматель.
Потребность в менторстве была изучена в ходе пятой волны оценки Индекса WBI (Women Business Index)*. Регулярное исследование уровня благоприятствования деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в России проводится по инициативе Комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России» и ПАО «Банк УРАЛСИБ» при поддержке Агентства стратегических инициатив. Оператором исследования выступает Аналитический центр НАФИ.
79% опрошенных женщин-предпринимательниц хотели бы иметь наставника, чтобы учиться ведению бизнеса. Среди женщин, не являющихся предпринимателями, спрос на менторство ниже, но также значителен – 64% хотели бы учиться у действующих предпринимателей.
Опрошенные видят менторами успешных женщин-предпринимателей (Наталью Касперскую, Лену Ленину, Ирину Хакамаду, Елену Батурину), руководителей крупных компаний (Романа Абрамовича, Олега Тинькова, Германа Грефа), а также иностранных представителей бизнеса (Генри Форда, Илона Маска).
Предпринимательниц интересуют опыт ведения бизнеса в конкретной сфере (83%), а также темы, связанные с законодательством и налогами (82%), конкурентной борьбой и продвижением на рынке (75%), привлечением инвестиций, финансированием, кредитами и господдержкой (73%). Для женщин, не являющихся предпринимателями, в топ-3 интересующих тем входят открытие своего бизнеса (84%), опыт ведения бизнеса в конкретной сфере (82%) и особенности ведения бизнеса в конкретном регионе (80%).
Быть наставниками готовы 17% женщин-предпринимателей, 50% – не готовы, 30% пока не уверены, что справятся с этой задачей. Основные причины, по которым женщины-предпринимательницы готовы быть менторами для других – самореализация (61%) и расширение социальных связей (53%). На третьем месте – дополнительный заработок (46%).
Константин Бобров, Председатель Правления ПАО «БАНК УРАЛСИБ»:
«Приобретение знаний и компетенций – одна из ключевых потребностей для предпринимателя на старте бизнеса. Особенно если речь идет о знаниях, основанных на практическом опыте и позволяющих избежать многих типичных ошибок в первый год ведения бизнеса. Именно поэтому вот уже год в Банке УРАЛСИБ работает «Университет бизнеса» - бесплатный обучающий проект для предпринимателей, в котором успешные бизнесмены и профессиональные коучи обучают нюансам ведения бизнеса всех желающих. Сегодня в рамках этого проекта предпринимателям доступно более 100 курсов на самую разную тематику».
«Хотели бы Вы поучиться у других предпринимателей, перенять их профессиональные знания, навыки, умения и опыт?», % опрошенных женщин-предпринимателей
| % опрошенных женщин-предпринимателей | |
| Да, хотела бы | 46 |
| Скорее да | 33 |
| Нет, не хотела бы | 18 |
| Затрудняюсь ответить/отказ | 3 |
«Было бы Вам интересно поучиться у действующих предпринимателей следующим темам?»**, % опрошенных женщин, ведущих предпринимательскую деятельность и желающих поучиться у других предпринимателей
| Женщины-предприниматели | Женщины, не являющиеся предпринимателями | |
| Интересные истории и опыт ведения бизнеса в конкретной, интересующей Вас сфере | 83 | 82 |
| Вопросы, связанные с законодательством и налоговой сферой | 82 | 71 |
| Конкурентная борьба и продвижение на рынке, поиск собственной ниши | 75 | 76 |
| Привлечение инвестиций, финансирование, кредиты и господдержка | 73 | 68 |
| Личностный рост и человеческие качества, необходимые для успешного руководителя | 72 | 71 |
| Особенности ведения бизнеса в конкретном регионе | 70 | 80 |
| Вопросы, связанные с организацией внутренних бизнес-процессов – администрирование, персонал, отчетность и др. | 69 | 76 |
| Открытие своего дела, начало бизнеса | 55 | 84 |
| Обретение оптимального баланса между карьерой и личной жизнью | 54 | 57 |
«Готовы ли Вы быть наставником для других предпринимателей, передавать им свои профессиональные знаний, навыки, умения и опыт?»**, % опрошенных женщин, ведущих предпринимательскую деятельность
| Да, вполне готова | 17 |
| Не вполне готова | 30 |
| Нет, не готова | 50 |
| Затрудняюсь ответить/отказ | 3 |
«По какой причине Вы готовы быть наставником для других предпринимателей?»**, % опрошенных женщин, ведущих предпринимательскую деятельность и готовых быть наставниками
| % опрошенных женщин, ведущих предпринимательскую деятельность и готовых быть наставниками | |
| Личностный рост и самореализация | 61 |
| Установление новых связей и контактов | 53 |
| Дополнительный заработок | 46 |
| Повышение своей социальной значимости | 38 |
| Продвижение карьеры | 32 |
| Другое | 4 |
| Затрудняюсь ответить/отказ | 1 |
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
