Меню
Исследовать
19 мая 2026, Оплата труда
Вы согласны или, напротив, не согласны с утверждением: «Допустимо, что женщина получает меньшую зарплату, чем мужчина на той же должности»?
Население РФ
Пол
Возраст
Федеральный округ
Образование
Доход
Полностью согласен(-на)
13%
Скорее согласен(-на)
11%
Скорее НЕ согласен(-на)
29%
Абсолютно НЕ согласен(-на)
39%
Затрудняюсь ответить
8%
Полностью согласен(-на)
15%
Мужчины
12%
Женщины
Скорее согласен(-на)
13%
Мужчины
8%
Женщины
Скорее НЕ согласен(-на)
34%
Мужчины
24%
Женщины
Абсолютно НЕ согласен(-на)
24%
Мужчины
53%
Женщины
Затрудняюсь ответить
13%
Мужчины
4%
Женщины
Полностью согласен(-на)
15%
< 24 лет
19%
25-34 года
16%
35-44 года
6%
45-54 года
12%
55+
Скорее согласен(-на)
14%
< 24 лет
16%
25-34 года
10%
35-44 года
6%
45-54 года
9%
55+
Скорее НЕ согласен(-на)
26%
< 24 лет
24%
25-34 года
32%
35-44 года
21%
45-54 года
35%
55+
Абсолютно НЕ согласен(-на)
39%
< 24 лет
32%
25-34 года
30%
35-44 года
59%
45-54 года
38%
55+
Затрудняюсь ответить
6%
< 24 лет
9%
25-34 года
13%
35-44 года
6%
45-54 года
7%
55+
Полностью согласен(-на)
14%
Центральный
10%
Северо-Западный
6%
Южный
14%
Северо-Кавказский
12%
Приволжский
19%
Уральский
22%
Сибирский
7%
Дальневосточный
Скорее согласен(-на)
10%
Центральный
9%
Северо-Западный
4%
Южный
17%
Северо-Кавказский
14%
Приволжский
9%
Уральский
10%
Сибирский
14%
Дальневосточный
Скорее НЕ согласен(-на)
28%
Центральный
34%
Северо-Западный
19%
Южный
30%
Северо-Кавказский
33%
Приволжский
29%
Уральский
26%
Сибирский
40%
Дальневосточный
Абсолютно НЕ согласен(-на)
38%
Центральный
39%
Северо-Западный
64%
Южный
32%
Северо-Кавказский
33%
Приволжский
38%
Уральский
33%
Сибирский
31%
Дальневосточный
Затрудняюсь ответить
11%
Центральный
9%
Северо-Западный
3%
Южный
7%
Северо-Кавказский
8%
Приволжский
6%
Уральский
10%
Сибирский
8%
Дальневосточный
Полностью согласен(-на)
20%
Среднее
12%
Среднее профессиональное
9%
Высшее
Скорее согласен(-на)
11%
Среднее
12%
Среднее профессиональное
9%
Высшее
Скорее НЕ согласен(-на)
28%
Среднее
34%
Среднее профессиональное
23%
Высшее
Абсолютно НЕ согласен(-на)
33%
Среднее
33%
Среднее профессиональное
52%
Высшее
Затрудняюсь ответить
9%
Среднее
8%
Среднее профессиональное
7%
Высшее
Полностью согласен(-на)
24%
< 30 тыс.
7%
30 – 60 тыс.
17%
60 – 100 тыс.
10%
100 тыс. +
Скорее согласен(-на)
7%
< 30 тыс.
6%
30 – 60 тыс.
15%
60 – 100 тыс.
12%
100 тыс. +
Скорее НЕ согласен(-на)
24%
< 30 тыс.
26%
30 – 60 тыс.
33%
60 – 100 тыс.
32%
100 тыс. +
Абсолютно НЕ согласен(-на)
41%
< 30 тыс.
52%
30 – 60 тыс.
27%
60 – 100 тыс.
33%
100 тыс. +
Затрудняюсь ответить
4%
< 30 тыс.
9%
30 – 60 тыс.
9%
60 – 100 тыс.
12%
100 тыс. +
Скачать PDF
Поделиться:
Исследовать
Решения
Социологические исследования
Исследования общественного мнения
Исследования среди представителей бизнеса
Диагностические решения
Социологическая экспертиза интеллектуальной собственности
IT-продукты и онлайн-панель
Диагностика и развитие профессиональных компетенций
Интерактивы для мероприятий: тесты, чекапы, викторины
Онлайн-панель Тет-о-твет
Маркетинговые исследования
Исследования потребительского поведения (U&A)
СustDev
Карта пути клиента (CJM – Customer Journey Map)
Оценка эффективности рекламы (Ad Research)
Оценка удовлетворенности и лояльности клиентов (CSI, NPS, CES, CLI)
Исследование показателей «здоровья» бренда (BHT)
Сегментация целевой аудитории
Тестирование продукта (Product Research)
Исследования репутации бренда
Ценовые исследования (Price Research)
Консалтинг
Проведение стратегических и форсайт-сессий
Разработка индексов, рейтингов, целевых показателей
Обучение использованию исследовательских инструментов
PR и GR-коммуникации
Комплексные PR- и GR-проекты
Аналитика для мероприятий
Исследования для инфоповода
Аналитика
Результаты опросов
Спецпроекты
Индексы и рейтинги
Цифры дня
База знаний
Методы
Количественная
методология (QUANT)
Качественная
методология (QUAL)
Кабинетные
исследования (Desk Research)
Академия
Платные обучающие семинары
Бесплатные курсы для рисёчеров
READколлегия
Стажировки
О компании
Команда
Клиенты
и кейсы
Управление
качеством
Международная
деятельность
Карьера
Контакты
Номер телефона:
+7 (495) 152-08-87
Электронная почта:
info@nafi.ru
Пресс-служба:
pr@nafi.ru
Telegram:
nafi_research
ВКонтакте:
nafi_research
Найти