"Идеальный" работодатель глазами россиян: больше оклад, меньше корпоративной культуры

Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое

Всегда с вами

Самые свежие данные и комментарии экспертов у вас в Telegram

МОСКВА, 2 февраля 2018 года. Ключевая характеристика «идеального» работодателя для россиян сегодня – высокая заработная плата (77%), а развитая корпоративная культура (10%), напротив, наименее важна. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в октябре 2017 года.*

Другие важные характеристики работодателя, помимо размера оклада, – хороший социальный пакет (62%) и стабильность компании (58%), далее следуют карьерный рост (39%) и дружеские отношения в коллективе (36%).

Среди неприоритетных характеристик работодателя, помимо корпоративной культуры, респонденты назвали уровень полномочий на своей позиции (12%), размер компании (15%), а также социальный статус их должности (13%).

Высокий уровень оклада важен для россиян вне зависимости от их текущего уровня дохода.

Примечательно, что жители Москвы и Санкт-Петербурга в списке приоритетов поставили на первое место стабильность компании (81%), а социальный пакет (66%) и уровень оклада (58%) для них оказались вторичны.

Результаты исследования подтвердили зависимость: чем моложе человек, тем важнее для него возможности как карьерного роста, так и профессионального развития (в возрастной группе от 18 до 34 лет карьерный рост важен для 55% опрошенных, в группе от 35 лет и старше – для 31%).

Предпочтения по характеристикам работодателя оказались почти одинаковыми для мужчин и женщин. Дружеские отношения в коллективе стали единственным критерием, по которому была обнаружена существенная разница: для женщин они оказались важнее, чем для мужчин (39% у женщин против 32% у мужчин).

Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?, в % от всех опрошенных**

	Все опрошенные	Жители Москвы и Санкт-Петербурга
Высокая заработная плата	77	58
Хороший социальный пакет	62	66
Стабильная компания	58	81
Карьерный рост	39	39
Дружеские отношения в коллективе	36	32
Предоставляется обучение	23	29
Профессиональный рост	23	23
Крупная компания	15	28
Высокий социальный статус	13	13
Широкие полномочия на позиции	12	22
Развитая корпоративная культура	10	13

** Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов

	Менее 5,000 рублей	От 5,001 до 15,000 рублей	От 15,001 до 30,000 рублей	30,000 рублей и более
Высокая заработная плата	81	76	72	79
Хороший социальный пакет	55	65	62	73
Стабильная компания	54	56	60	70
Карьерный рост	21	24	27	24
Дружеские отношения в коллективе	36	36	41	47
Предоставляется обучение	39	42	33	32
Профессиональный рост	22	23	22	27
Широкие полномочия на позиции	14	12	13	17
Крупная компания	7	14	16	21
Высокий социальный статус	12	11	12	16
Развитая корпоративная культура	3	10	13	18

**Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов

	Все опрошенные	18-34 года	35 лет и старше
Высокая заработная плата	77	78	75
Карьерный рост	39	55	31
Хороший социальный пакет	62	56	63
Стабильная компания	58	55	57
Предоставляется обучение	23	32	19
Дружеские отношения в коллективе	36	35	36
Профессиональный рост	23	31	19
Крупная компания	15	19	14
Высокий социальный статус	13	16	11
Широкие полномочия на позиции	12	14	12
Развитая корпоративная культура	10	12	10

**Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов

Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в конце октября 2017 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Планируете исследование?

Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами

Оставить заявку Заполнить бриф

Оставайтесь в курсе — самые свежие данные и комментарии экспертов у вас в Telegram