Чекап «Капитал здоровья» помог участникам ПМЭФ–2025 переосмыслить подход к корпоративному здоровью
Скачать полное исследование
Исследование проведено с помощью исследовательской платформы Тет-О-Твет
Она объединяет 700 000+ активных участников из всех регионов России
Подробнее
Планируете исследование? Заполните бриф или отправьте заявку, а мы сделаем всё необходимое Связаться с нами
Участники Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ–2025) прошли интерактивный чекап «Капитал здоровья», организованный Аналитическим центром НАФИ совместно с проектом «Женщины за здоровое общество». Полученные данные будут использованы для развития программ корпоративного здоровья российскими компаниями.
Гости форума смогли пройти экспресс-диагностику на интерактивной панели прямо на площадке Пространства «Здоровое общество». Чекап, представленный НАФИ и проектом «Женщины за здоровое общество», позволил по-новому взглянуть на здоровье – как на стратегический ресурс, напрямую влияющий на эффективность управленческих решений.
Вопросы диагностики касались таких аспектов, как режим сна, питание, физическая активность, уровень стресса и участие в профилактических мероприятиях. Каждый ответ сопровождался аналитическими данными о влиянии образа жизни на продуктивность сотрудников, о финансовых потерях бизнеса из-за плохого самочувствия персонала, а также информацией об ожиданиях сотрудников в отношении создания здоровьесберегающей среды на работе.
Средний уровень «делового иммунитета» участников составил 47 из 100% возможных. Это открывает возможности для внедрения корпоративных практик здоровья с учетом рекомендаций, полученных в ходе диагностики.
Топ-3 популярных практик поддержки здоровья среди участников ПМЭФ–2025:
-
регулярные занятия спортом и активный образ жизни – 73%,
-
регулярная профилактика здоровья – 62%,
-
полноценный сон и отдых после работы – 42%.
Полноценное медицинское обследование за последний год прошли лишь 22% опрошенных.
Чекап также выявил наиболее распространенные корпоративные практики: создание условий, снижающих стресс на работе (49%) и реализация программ поддержки здоровья персонала (36%). При этом лишь 10% участников отметили наличие в их организациях сбалансированного питания на рабочем месте (например, бизнес-ланчей или диетического меню).
Анастасия Столкова, член комиссии Общественной палаты РФ по здравоохранению, директор Фонда «РК-Медицина», руководитель проекта «Женщины за здоровое общество»:
«Здоровье – это не просто отсутствие болезней, а основа устойчивого развития и успеха как человека, так и компаний. Результаты чекапа подтвердили, что осознанный подход к здоровью становится ключевым трендом среди лидеров бизнеса.
В рамках нашей платформы представлено множество инициатив, которые можно успешно интегрировать в корпоративные программы. Наша цель – не только собрать эти знания, но и превратить их в практические инструменты, помогающие компаниям формировать среду, где сотрудники чувствуют заботу, а женщины-лидеры получают дополнительные возможности для развития. Вместе мы создаем культуру здоровья, которая становится драйвером позитивных изменений в обществе».
Екатерина Галашева, менеджер по развитию инновационных ИТ-продуктов Аналитического центра НАФИ:
«Полученные с помощью чекапа данные не только отразили индивидуальные установки участников форума в отношении здоровья, но и показали, какие практики корпоративного благополучия сегодня наиболее востребованы. Эти результаты будут использованы для формирования персонализированной обратной связи участникам форума, а также станут основой для аналитической работы по совершенствованию программ корпоративного здоровья.
Для организаторов форума чекап стал ценным инструментом вовлечения участников через привлечение их внимания, построения дальнейшей маркетинговой коммуникации, продвижения повестки устойчивого развития через заботу о здоровье».
«Чекап «Капитал здоровья» помог участникам ПМЭФ–2025 переосмыслить подход к корпоративному здоровью»
Планируете исследование?
Отправьте заявку или заполните бриф
и мы свяжемся с вами
