HR-исследования

hr.png

HR-исследования – инструмент оценки влияния персонала на эффективность работы компании. Данные исследований помогают руководителям HR-департаментов оперативно реагировать на происходящие в компании изменения и своевременно принимать управленческие решения по оптимизации методов работы с персоналом.

Скачать подробную презентацию pdf-document-interface-symbol.png

Для чего используются HR-исследования:

  • выявление особенностей восприятия сотрудниками стратегии компании

  • мониторинг имиджа компании как работодателя (HR-бренда)

  • оценка текущего состояния организационного климата и и эффективности внутренних коммуникаций персонала

  • измерение уровня удовлетворённости сотрудников условиями труда, действующей системой вознаграждений, стилем руководства

  • определение уровня лояльности сотрудников компании (замер индекса eNPS), выявление драйверов и барьеров лояльности

  • анализ текущего уровня производительности труда и факторов, влияющих на неё

  • оценка эффективности выстроенной системы менеджмента

  • определение уровня заработных плат и разработка систем мотивации

Преимущества HR-исследований с НАФИ:

  • сочетание опросных методов с неопросными (напр., анализ big data обезличенной кадровой информации о сотрудниках, данные официальной статистики и т.п.)

  • поиск инсайтов и разработка практических рекомендаций

  • бенчмаркинг, возможность региональных, всероссийских и международных сравнений

  • проекты реализуются в сотрудничестве с консалтинговой компанией Generalist и Лабораторией исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ

  • прозрачная методология расчёта показателей, процесса сбора данных и информации о выборке

  • пул экспертов в сфере работы с персоналом из корпоративной и научной среды


Этим исследовательским решением НАФИ уже воспользовались

МГУУ  Avito   Комитет 20.png      Центр карьерного развития  ВШЭ    924928977_2.png  Открытие брокер


Другие методы исследований, используемые НАФИ

Мы всегда на связи!

Если у Вас есть вопросы, комментарии и пожелания, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Контактное лицо:
Звоните по телефону: