Исследования рынка труда и HR

Выявление способов развития человеческого капитала для становления интеллектуальной экономики, развития компании и самореализации каждого человека
>100 реализованных проектов
Show more
Исследования человеческого капитала внутри компании
Оптимизация методов работы с персоналом, повышение вовлеченности, лояльности и эффективности персонала.
  • оценка эффективности системы менеджмента компании и существующей системы вознаграждения
  • изучение уровня вовлеченности и лояльности персонала
  • оценка воспринимаемого имиджа HR-бренда компании
  • анализ текущего уровня производительности труда и факторов, влияющих на неё
  • определение уровня заработных плат и разработка систем мотивации
Подробная презентация
16% компаний планируют увеличивать число сотрудников
3,7 рабочих дней в неделю в среднем не высыпаются россияне, которые работают
31% подростков сообщили, что твердо определились с выбором будущей профессии
Исследования рынка труда в России
Развитие рынка труда через выявление существующих проблем и барьеров:

  • Производительность труда и определяющие её факторы
  • Наиболее востребованные формы мотивации сотрудников
  • Ожидания россиян в отношении снижения и задержек заработной платы
  • Лояльность сотрудников работодателю (общероссийский индекс eNPS)
  • Внутренняя трудовая мобильность
  • Удовлетворенность условиями труда, портрет идеального работодателя
  • Используемые каналы поиска работы
  • Развитие форм дистанционной занятости
Аналитическая поддержка федеральных и региональных законодательных инициатив
  • Программа «Содействие занятости населения»
  • Программа «Активное долголетие»
  • Программа «Цифровая экономика Российской Федерации»
Научные публикации
Лазарев П.А., Соколова И.В. Профессиональная переподготовка в условиях современного рынка труда отставных военнослужащих с использованием информационных технологий. // Современные проблемы обучения информатике и информатизации образования. М.: РГСУ, 2015.
Проекты в работе
  • Цифровая грамотность российских педагогов. Готовность к использованию цифровых технологий в учебном процессе
  • Цифровая экономика и автоматизация: риски для рынка труда
  • Действующие и желаемые формы мотивации сотрудников

Stay up to date!

Recent data and expert commentary in your mail

Thank you!

You are subscribed to the newsletter

By clicking the button, you agree that data in the form will be transferred to the NAFI Research Centre

It is necessary to study? We are always in touch

If you have questions, suggestions or comments, please contact us
The contact person: