Russians are ready to work harder for higher pay

12 March 2019

Россияне опасаются снижения заработной платы в 2019 году: среди работающих доля тех, кто настроен пессимистично в отношении динамики размера оклада, выросла на 5 п.п. до 10%. При этом в случае существенного увеличения оплаты труда – в полтора раза и более – россияне готовы работать усерднее. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в декабре 2018 года.*

Количество россиян, ожидающих снижения заработка, выросло с конца 2017 года на 5 п.п. до 10%. Среди россиян 55 лет и старше наибольшая доля тех, кто настроен пессимистично – 14% ожидают снижения уровня своей заработной платы.

Половина россиян (53%) полагают, что размер их оклада в 2019 году не изменится, а 29% ждут роста зарплаты. Чаще всего увеличения оклада ждут молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет (39-42%) и люди с высшим образованием (34%).

В зарплатных ожиданиях на 2019 год есть различия по гендерному признаку: женщины чаще не ждут никаких изменений (56%, среди мужчин – 50%), а мужчины, напротив, ожидают роста оклада (32%, среди женщин – 25%).

По сравнению с прошлым годом больше россиян готовы трудиться усерднее в случае увеличения заработной платы. Так, 43% работающих готовы повысить свою производительность, если уровень заработной платы увеличится в 1,5-2 раза (в 2017 году на повышение производительности при таких условиях были готовы 31%).

16% работающих считают, что трудятся на пределе своих возможностей (сокращение на 12 п.п. по сравнению с прошлым годом). В столицах доля тех, кто говорит о работе на пределе возможностей, выше – 25%. Женщины чаще отмечают, что работают с максимальной отдачей, чем мужчины (19% против 13%).

Людмила Спиридонова, руководитель направления HR-исследований, Аналитический центр НАФИ

«По результатам наших исследований фактор недовольства размером денежной компенсации, во-первых, возглавляет рейтинги причин к нелояльности работодателю и неудовлетворенности условиями труда, а, во-вторых, является причиной низкой эффективности на работе – более 70% занятых россиян готовы работать лучше и усерднее в случае повышения заработной платы.   Однако большинство россиян пессимистично оценивают вероятность повышения оклада, особенно в полтора-два раза, что может повлечь за собой низкую вовлеченность в работу, снижение лояльности к работодателю, а также низкую эффективность и производительность труда.

Необходимо помнить, что простое повышение заработной платы не приводит к росту производительности труда – для этого необходимо повышение квалификации сотрудников, внедрение альтернативных способов мотивации и развития персонала. Работодателям также необходимо разъяснить сотрудникам механизм формирования того или иного уровня оклада и  обосновать его справедливость».

Cкачать пресс-релиз с таблицами данныхСкачать исследование


«Как Вы думаете, как изменится Ваша заработная плата в следующем году?», в % от всех работающих

  Декабрь 2017 Декабрь 2018
Повысится 29 29
Не изменится 51 53
Понизится 5 10
Затрудняюсь ответить 15 8

   

*Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в декабре 2018 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Type of publication: Poll results

Related publications

Every fifth employee is dissatisfied with working conditions
9 September 2019
Каждый пятый работающий россиянин (18%) недоволен условиями труда на своем рабочем месте, при этом большинство работающих (81%) заявили, что удовлетворены условиями труда. Кроме низкого уровня заработной платы россияне чаще всего жалуются на помещения, в которых приходится работать, плохую оснащенность рабочего места и нестабильный график с переработками.
Основные показатели рынка труда в первом полугодии 2019 года
5 September 2019

Уровень занятости в России находится на высоком уровне (59,4% в июне 2019 года). Занятость населения по федеральным округам неоднородна и демонстрирует высокий уровень централизации. Так, в Центральном ФО на 1 кв. километр приходится 32 занятых (в Москве – 2795 занятых), в то время как в Дальневосточном ФО на 1 кв. километр приходится лишь 0,6 занятых.  Уровень безработицы за последний год снизился на 0,3 п.п. и составил 4,4%. Он выше среди мужчин (5%) и среди жителей села (7,5%). 

Russians prefer to look for work through networking
2 August 2019
Больше половины россиян (54%) предпочитают искать работу через знакомых, а почти треть (30%) ищут работу в интернете. 
Ideal Employer: Russians Want to Work in Stable Company
27 June 2019
За год представление занятых россиян об идеальном работодателе изменилось. Снизилось число людей, для которых самой важной характеристикой работодателя является высокая заработная плата (75% – в 2018, 68% – в 2019 году).

The methods used