Три четверти россиян готовы сменить работу, если предложат более высокую зарплату

16 Марта 2018

МОСКВА, 16 марта 2018 года. Более четверти россиян считают, что их оклад вырастет по сравнению с прошлым годом. Большинство опрошенных (67%) заявили, что повышение размера оклада поспособствует тому, чтобы они работали продуктивнее, а три четверти россиян готовы сменить место работы, если им предложат большую заработную плату. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в декабре 2017 года*.

Половина (51%) россиян полагают, что размер их заработной платы в течение года останется без изменений, треть (29%) ожидают увеличения зарплаты, 5% – уменьшения, а 15% опрошенных затруднились ответить. Чем моложе россияне, тем больше среди них ожидающих роста зарплат: в группе от 18 до 24 лет 43% считают, что их оклад вырастет.

Большинство россиян (67%) готовы работать с большей отдачей, если им увеличат зарплату. Размер дополнительного вознаграждения имеет значение: при повышении оклада на 20% лишь 12% опрошенных готовы работать продуктивнее, при повышении на 50% и более – уже 31%.

Степень повышения заработной платы воспринимается опрошенными по-разному в зависимости от типа населенного пункта, в котором они живут. Так, при повышении зарплаты на 20% в Москве и Санкт-Петербурге с большей отдачей готовы работать только 7% опрошенных, в селах – 14%, в средних городах с населением 50-100 тыс. человек – 18%. При повышении зарплаты на 30-40% в столицах 22% жителей готовы работать продуктивнее, при повышении более чем на 50% – уже 38%.

По мнению 28% россиян повышение зарплаты не скажется на качестве их труда, так как они уже работают с максимальной отдачей. Ожидаемо, что чем старше опрошенные, тем больше среди них тех, кто работает на пределе возможностей (13% для группы 18-24, 41% для группы 55+).

Три четверти (78%) россиян готовы сменить место работы, если им предложат повышение заработной платы, при этом 15% не готовы менять работодателя ни при каких условиях. Эти данные подтверждаются результатами исследования НАФИ, посвященного лояльности сотрудников своему работодателю**: было установлено, что 13% работающих россиян лояльны своему работодателю, не хотят менять место работы и готовы рекомендовать его своим знакомым.

Степень готовности к смене работы зависит от уровня дополнительного дохода, который предлагает потенциальный работодатель. При повышении зарплаты на 20% поменяют место работы 9% опрошенных, на 30-40% – 21%. При повышении на 50% и более работу готовы сменить уже 48% россиян. Чем старше человек, тем менее он расположен к смене работы, вне зависимости от степени повышения зарплаты (6% для группы 18-24, 27% для группы 55+). Жители малых городов и поселков городского типа привязаны к своей текущей работе больше жителей других типов населенных пунктов: 23% из них не готовы менять работодателя ни при каких условиях.

Скачатьicon.png

Как Вы думаете, как изменится Ваша заработная плата в следующем году?, в % от всех опрошенных

  Все опрошенные
Повысится 29
Не изменится 51
Понизится 5
Затрудняюсь ответить 15


Как Вы думаете, как изменится Ваша заработная плата в следующем году?, по типам населенных пунктов

  Москва и  Санкт-Петербург Город 950 тыс. чел. и более Город 500 000 - 949,9 тыс. чел. Город 50 000 -500 000 чел. Город до 49,9 тыс. и ПГТ Село
Повысится 31 24 25 32 34 29
Не изменится 58 59 58 51 46 48
Понизится 6 5 3 4 4 7
Затрудняюсь ответить 5 13 14 13 17 16


Как Вы думаете, как изменится Ваша заработная плата в следующем году?, по возрастным группам

  18-24 25-34 35-44 45-54 55+
Повысится 43 36 28 27 18
Не изменится 36 42 52 54 62
Понизится 4 4 4 7 7
Затрудняюсь ответить 17 19 17 12 12


На сколько процентов Ваша зарплата должна повыситься, чтобы Вы стали работать лучше, усерднее?, в % от всех опрошенных

  Все опрошенные
До 20% 12
На 30-40% 21
Более 50% 31
Я и так работаю усердно, на пределе своих возможностей 28
Затрудняюсь ответить 8


На сколько процентов Ваша зарплата должна повыситься, чтобы Вы стали работать лучше, усерднее?, по типам населенных пунктов
  Москва и  Санкт-Петербург Город 950 тыс. чел. и более Город 500 000 - 949,9 тыс. чел. Город 50 000 -500 000 чел. Город до 49,9 тыс. и ПГТ Село
До 20% 7 10 17 9 18 10
На 30-40% 22 29 27 17 19 21
Более 50% 38 30 32 35 16 33
Я и так работаю усердно, на пределе своих возможностей 31 21 14 31 39 27
Затрудняюсь ответить 2 11 10 8 8 9


На сколько процентов Ваша зарплата должна повыситься, чтобы Вы стали работать лучше, усерднее?, по возрастным группам

  18-24 25-34 35-44 45-54 55+
До 20% 13 13 10 13 10
На 30-40% 20 24 24 19 17
Более 50% 42 33 35 29 23
Я и так работаю усердно, на пределе своих возможностей 13 23 24 31 41
Затрудняюсь ответить 11 8 7 8 9


Насколько выше заработную плату должен предложить другой работодатель, чтобы Вы сменили текущее место работы?, в % от всех опрошенных

  Все опрошенные
До 20% 9
На 30-40% 21
Более 50% 48
Не готов(-а) сменить место работы ни при каких условиях 15
Затрудняюсь ответить 7


Насколько выше заработную плату должен предложить другой работодатель, чтобы Вы сменили текущее место работы?, по типам населенных пунктов

  Москва и  Санкт-Петербург Город 950 тыс. чел. и более Город 500 000 - 949,9 тыс. чел. Город 50 000 -500 000 чел. Город до 49,9 тыс. и ПГТ Село
До 20% 2 5 8 9 20 7
На 30-40% 23 24 21 17 27 20
Более 50% 54 61 51 53 24 52
Не готов(-а) сменить место работы ни при каких условиях 16 3 12 10 23 16
Затрудняюсь ответить 5 8 8 10 6 5


Насколько выше заработную плату должен предложить другой работодатель, чтобы Вы сменили текущее место работы?, по возрастным группам 
  18-24 25-34 35-44 45-54 55+
До 20% 9 12 10 8 3
На 30-40% 20 22 23 22 17
Более 50% 60 50 46 46 44
Не готов(-а) сменить место работы ни при каких условиях 6 10 12 16 27
Затрудняюсь ответить 6 7 9 8 9

*Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в конце декабря 2017 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
** Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в октябре 2017 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
*** Согласно методологии расчета среднегодового заработка сотрудника, работающего на полную ставку, используемого при расчете сравнительного индекса благосостояния в разных странах ОЭСР.
Тип публикации: Результаты опросов

По данным международного исследования Организации экономического сотрудничества и развития уровень заработной платы в России ниже, чем в любом государстве ОЭСР – россияне в среднем зарабатывают 22 101 доллар США в год***, что меньше, чем в среднем по ОЭСР (44 290 долларов США). Данные Росстата демонстрируют еще более низкий уровень номинальной заработной платы в долларовом эквиваленте – 671 доллар в месяц или 8 052 доллара в год. Подобный уровень заработной платы сохраняется на протяжении последних 10 лет с незначительными колебаниями. Результаты нашего исследования подтверждают, что россияне смирились с таким положением, и в большинстве своем не ожидают увеличения заработной платы в 2018 году.

Из-за в целом низкой зарплаты люди берегут силы и они осознанно работают хуже, чем могли бы. Треть участников исследования отметили, что они будут работать лучше, если заработная плата повысится в 1,5 -2 раза. Это, конечно, объективно много и невозможно для большинства работодателей. К тому же, многие работники неадекватно оценивают состояние экономики и компании-работодателя, а также свою «стоимость» на рынке

руководитель направления HR-исследований, исследований в сфере энергетики

Похожие публикации

Зарплата важнее обучения. Что мотивирует сотрудников в 2018 году
6 Августа 2018
Большинство работающих россиян (69%) отметили, что их работодатель использует различные способы мотивации и вознаграждения сотрудников помимо заработной платы. Наиболее привлекательными для россиян являются премии и бонусы, «тринадцатая зарплата» и социальный пакет, наименее привлекательными – информирование о достижениях отличившихся сотрудников, оплата обучения сотрудников и оборудованные места для отдыха в офисе. 
Специализированные сайты и поиск среди знакомых остаются самыми популярными способами подбора персонала
2 Июля 2018
В российских компаниях новых сотрудников чаще всего ищут с помощью специализированных сайтов и через знакомых. 
Школа не помогает подросткам выбрать профессию
25 Июня 2018
Треть подростков в возрасте от 14 до 17 лет уже определились со своей будущей профессией, причем большинство из них считают, что школа не помогла им сделать профессиональный выбор.
Российские компании не спешат нанимать новых сотрудников
22 Июня 2018
Только каждая шестая компания в ближайшем будущем планирует нанимать новых сотрудников, причем расширять штат планируют равные доли компаний микро, малого и среднего бизнеса.

Используемые методы