Москва, 22 мая 2017 г. - Нехватка навыков и компетенций у сотрудников наблюдается в большинстве российских компаний. При этом в российской экономике год от года увеличивается доля работников с профессиональным образованием (как с высшим, так и со среднем специальным). Можно было бы утверждать, что формально квалификация занятых в компаниях в России растет. Однако исследования показывают, что около 70% работодателей не довольны навыками и компетенциями своего персонала среднего и низшего звена. Нехватку навыков и компетенций руководителей разного уровня отмечает существенно меньшая доля работодателей – 37%.
Тип публикации: Результаты опросов
Скачать полное исследование
«Спрос на навыки: кто нужен работодателям в России»
Похожие публикации
Человеческий капитал и его востребованность на современном рынке труда.
Серия "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевые обзоры".
Вып. 3(7), 2017 г.
Серия "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевые обзоры".
Вып. 3(7), 2017 г.
23 Мая 2017
Уровень лояльности россиян работодателям отрицательный, работодатели в свою очередь испытывают недостаток компетенций сотрудников, рынок труда не гибок и не восприимчив к новым форматам организации труда
Не лояльны? Работаем дальше
3 Апреля 2017
Большинство
работающих россиян не удовлетворены своим местом работы, индекс eNPS (Employee
Net Promoter Score) – минус 47 баллов. Однако менять работодателя в ближайшее
время намерены только 20% занятых россиян