Спрос на навыки: кто нужен работодателям в России

22 Мая 2017

Москва, 22 мая 2017 г. - Нехватка навыков и компетенций у сотрудников наблюдается в большинстве российских компаний. При этом в российской экономике год от года увеличивается доля работников с профессиональным образованием (как с высшим, так и со среднем специальным). Можно было бы утверждать, что формально квалификация занятых в компаниях в России растет. Однако исследования показывают, что около 70% работодателей не довольны навыками и компетенциями своего персонала среднего и низшего звена. Нехватку навыков и компетенций руководителей разного уровня отмечает существенно меньшая доля работодателей – 37%.

Тип публикации: Результаты опросов
Скачать полное исследование
«Спрос на навыки: кто нужен работодателям в России»

Похожие публикации

Человеческий капитал и его востребованность на современном рынке труда.
Серия "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевые обзоры".
Вып. 3(7), 2017 г.
23 Мая 2017
Уровень лояльности россиян работодателям отрицательный, работодатели в свою очередь испытывают недостаток компетенций сотрудников, рынок труда не гибок и не восприимчив к новым форматам организации труда

 
Не лояльны? Работаем дальше
3 Апреля 2017
Большинство работающих россиян не удовлетворены своим местом работы, индекс eNPS (Employee Net Promoter Score) – минус 47 баллов. Однако менять работодателя в ближайшее время намерены только 20% занятых россиян

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Пожалуйста, будьте бдительны! Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. О фактах мошенничества, пожалуйста, сообщайте нам.