Российские компании не спешат нанимать новых сотрудников

22 Июня 2018

МОСКВА, 22 июня 2018 года. Только каждая шестая компания в ближайшем будущем планирует нанимать новых сотрудников, причем расширять штат планируют равные доли компаний микро, малого и среднего бизнеса. Об этом свидетельствуют данные всероссийского опроса предпринимателей, проведенного Аналитическим центром НАФИ во втором квартале 2018 года*.

16% компаний планируют увеличивать число сотрудников, эта доля осталась практически неизменной с начала года. Большинство предприятий (75%) планируют оставить численность персонала без изменений, 7% планируют ее снизить. Размер компании не влияет на желание расширять штат сотрудников: доля компаний, планирующих расширение, примерно одинакова для предприятий микро, малого и среднего бизнеса. Нанимать новых сотрудников чаще готовы «молодые» компании, основанные после 2001 года (21%). Компании, основанные в промежуток с 1991 по 2000 год, реже готовы расширять штат (7%).



«По Вашим ожиданиям, число сотрудников на Вашем предприятии в ближайшие три месяца увеличится, останется примерно таким же или уменьшится?», в % от всех опрошенных

  1 кв. 2018 2 кв. 2018
Увеличится 17 16
Не изменится 71 75
Снизится 10 7
Затрудняюсь ответить 2 2


«По Вашим ожиданиям, число сотрудников на Вашем предприятии в ближайшие три месяца увеличится, останется примерно таким же или уменьшится?», в % от всех опрошенных, разбивка по размеру предприятия

  Микро Малый Средний
Увеличится 19 15 13
Не изменится 72 76 81
Снизится 7 10 5
Затрудняюсь ответить 2 9 1


«По Вашим ожиданиям, число сотрудников на Вашем предприятии в ближайшие три месяца увеличится, останется примерно таким же или уменьшится?», в % от всех опрошенных, разбивка по дате основания предприятия

  Основано в 1991-2000 Основано в 2001 и позже
Увеличится 7 21
Не изменится 84 72
Снизится 8 6
Затрудняюсь ответить 1 1





*Репрезентативный всероссийский опрос представителей российских предприятий проведен НАФИ во втором квартале 2018 г. Опрошено 500 руководящих сотрудников предприятий в 8 федеральных округах России. Критерии разбивки предприятий по размеру установлены согласно Федеральному закону от 24.07.2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Статистическая погрешность не превышает 4,4%.
Тип публикации: Результаты опросов
Увеличение штата сотрудников любой компании тесно связано с её развитием. Чем успешнее компания, чем заметнее рост продаж, увеличение числа клиентов и реализуемых проектов, тем острее в компании ощущается нехватка персонала и появляется потребность в нем. Полученные в ходе исследования результаты говорят о том, что большинство российских компаний малого и среднего бизнеса пока не вошли в период роста и развития, а придерживаются тактики сохранения достигнутых позиций – три компании из четырех не планируют увеличивать штат. Данная тенденция перекликается с результатами другого исследования НАФИ, связанного с финансовым благополучием компаний – каждая третья компания считает, что её финансовое положение не изменится, 17% строят негативный прогноз об ухудшении. При таких оценках ситуации увеличивать штат персонала в небольших компаниях опасно. 
руководитель направления HR-исследований, исследований в сфере энергетики

Похожие публикации

Россияне хорошо относятся к руководству на работе, но не дружат с ним
20 Января 2020
Большинству россиян комфортно работать со своими руководителями на работе, и опрошенные чаще дают своему начальству положительные характеристики. Более половины россиян считают, что жесткий стиль руководства уходит в прошлое. 
Россияне недовольны работой, но не хотят ее менять
30 Декабря 2019
Лояльность россиян своему работодателю растет на протяжении последних двух лет. В 2019 году индекс лояльности работодателю еNPS (Employee Net Promoter Score) составил -27 баллов, что на 10 баллов выше прошлогоднего показателя и на 19 баллов выше показателя 2017 года. При этом более половины работающих россиян недовольны своими работодателями и не готовы рекомендовать их друзьям и знакомым. 
Россияне стали хуже высыпаться и менее продуктивно работать
7 Ноября 2019
На протяжении последних трех лет растет число работающих россиян, которые не высыпаются. Основная причина недосыпа – необходимость сверхурочной работы или учебы. С каждым годом работающие россияне все ниже оценивают свою продуктивность в дни недосыпа. Из-за неэффективности труда невысыпающихся сотрудников работодатели несут издержки в размере 198 млрд рублей в месяц – на 24 млрд больше, чем в прошлом году. Таковы итоги всероссийских исследований, проведенных Аналитическим центром НАФИ в 2016, 2017, 2018 и 2019 годах.
Трудовая мобильность россиян растет
3 Октября 2019
Число работающих россиян, готовых к переезду в другой регион или город с целью лучшего трудоустройства, растет на протяжении последних двух лет. В 2017 году к смене места жительства были готовы 25% работающих, в 2018 – 28%, в 2019 – 33%. Больше половины работающих (65%) по-прежнему не готовы менять свое место жительства. 

Используемые методы