Большинство россиян удовлетворены условиями труда

11 Октября 2018

Большинство работающих россиян удовлетворены условиями труда в своих компаниях. О соблюдении норм по охране труда заявили 73% занятых россиян. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в августе 2018 года.*

82% работающих россиян в той или иной степени удовлетворены условиями труда (32% полностью удовлетворены, 50% скорее удовлетворены). При этом уровень удовлетворенности ниже среди пожилых людей старше 55 лет (73%), среди рабочих (74%) и тех, кто оценивает уровень своего дохода как низкий (66%).

Основная претензия работников (35% среди неудовлетворенных или 5% среди всех занятых россиян) связана с присутствием на рабочем месте таких негативных факторов, как шум, задымленность, отсутствие необходимого инвентаря, высокая нагрузка. Также каждый третий россиянин (30%), недовольный условиями труда, указывал на неудовлетворительные бытовые условия на работе – отсутствие туалета/душевой, недостаточную освещенность, неподходящий температурный режим.

Три четверти работающих уверены в том, что в их компании соблюдаются нормы охраны труда, закреплённые российским законодательством (73%).

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR Аналитического центра НАФИ:

«По результатам исследования был отмечен высокий уровень удовлетворенности условиями труда среди занятых россиян. Работодатели стараются обеспечивать хорошие условия труда не только для того, чтобы соответствовать нормам трудового законодательством РФ, но и чтобы поддерживать уровень лояльности сотрудников и формировать положительный имидж бренда.

По данным Минтруда в РФ устойчивая положительная динамика в области охраны труда отмечается на протяжении последних десяти лет: общее количество несчастных случаев на производстве сократилось с 85 тыс. случаев в 2007 году до 37,6 тыс. в 2017 году. В 2013–2017 годах утверждены 27 правил по охране труда для разных видов деятельности и видов выполняемых работ, в том числе для наиболее травмоопасных. Разработка правил по охране труда ведется с учетом Конвенций Международной организации труда, а также лучших мировых практик».


«Удовлетворены ли Вы текущими условиями Вашего труда (оснащение рабочего места, наличие необходимых условий для жизнедеятельности, температура помещения, освещение и т.п.)?», % от работающих россиян

  Ноябрь 2017 Август 2018
Полностью удовлетворен(-на) 27 32
Скорее удовлетворен(-на) 53 50
Скорее НЕ удовлетворен(-на) 11 11
Совсем НЕ удовлетворен(-на) 5 3
Затрудняюсь ответить 3 4


«Вы указали, что Вас не устраивают условия Вашего труда. Опишите подробнее, что именно Вас не устраивает?», % от работающих, которые не удовлетворены условиями труда

  Август 2018
Неудовлетворительные условия труда (нагрузка, задымленность, шум, отсутствие инвентаря, тяжести и прочее) 35
Отсутствие бытовых условий (отсутствие душевых, туалета, освещенности и прочее) 30
График работы 18
Плохо оборудованное рабочее место 12
Нарушения со стороны администрации, плохое отношение 9
Несоблюдение ТБ (отсутствие средств индивидуальной защиты и т.п.) 4
Нет технических новшеств 4
Отсутствие заказов 3
Отсутствие социального пакета 1

*Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в августе 2018 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Тип публикации: Результаты опросов

Похожие публикации

Россияне стали более гибко относиться к смене места жительства из-за работы
12 Декабря 2018
По сравнению с прошлым годом россияне стали более гибко относиться к возможности переезда для лучшего трудоустройства: снизилась доля тех, кто был категорически не готов переезжать. Трудовая мобильность выше у молодежи до 34 лет, а также среди жителей малых городов. 
Драйверы и барьеры развития человеческого капитала в эпоху цифровизации экономики. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №2(14), 2018"
10 Декабря 2018
В нашем тематическом обзоре мы объединили результаты анализа государственной статистики, а также собственных исследований с целью определения текущего состояния человеческого капитала нашей страны, рассматривая его через призму неотъемлемых от жизни каждого человека трудовых отношений.
Россияне стали больше думать о карьере
3 Декабря 2018
За прошедший год возможность карьерного роста на работе стала важнее для россиян. При этом снизилась значимость стабильности компании и дружественных отношений в рабочем коллективе. 
Россияне стали хуже высыпаться из-за работы сверхурочно
6 Ноября 2018
Почти половина работающих россиян жалуются на недосыпание, причем за год выросло число тех, кто не высыпается из-за необходимости работать сверхурочно. Меньше всех спят руководители высшего и среднего звена. 

Используемые методы