Основные показатели рынка труда в первом полугодии 2019 года

5 Сентября 2019

Уровень занятости в России находится на высоком уровне (59,4% в июне 2019 года*). Занятость населения по федеральным округам неоднородна и демонстрирует высокий уровень централизации. Так, в Центральном ФО на 1 кв. километр приходится 32 занятых (в Москве – 2795 занятых), в то время как в Дальневосточном ФО на 1 кв. километр приходится лишь 0,6 занятых.  Уровень безработицы за последний год снизился на 0,3 п.п. и составил 4,4%. Он выше среди мужчин (5%) и среди жителей села (7,5%). 

Уровень заработной платы в номинальном выражении по итогам мая 2019 года составил в среднем по стране 47 926 рублей или 739 долларов** (41 696 рублей после вычета подоходного налога в размере 13%). Средний уровень заработной платы разнороден в разных федеральных округах – в Дальневосточном ФО он составляет 59 381 рубль, а в Северо-Кавказском – 29 486 рублей. С начала года растет средний объем задолженности по заработной плате перед работником – на 1 июля 2019 года средний уровень задолженности составил 62,6 тысяч рублей. 

В 2018 году насчитывалось 37,4 миллиона граждан старше трудоспособного возраста***, что составляет 25% от всего населения страны. Практически каждый третий россиянин в возрасте старше трудоспособного работает - уровень занятости среди людей пенсионного возраста составляет 29%. По причине более раннего выхода на пенсию и более высокой продолжительности жизни численность трудоустроенных женщин почти в три раза больше численности трудоустроенных мужчин.

Представляем обзор статистики по основным показателям рынка труда за первое полугодие 2019 года. 

*В возрасте 15 лет и старше. Доля занятого населения в общей численности населения соответствующего возраста.
** По среднему курсу Банка России за 2018 год.
*** Мужчины старше 59 лет, женщины старше 54 лет.
Тип публикации: Обзор статистики
Скачать полное исследование
«Основные показатели рынка труда в первом полугодии 2019 года»

Похожие публикации

Россияне стали хуже высыпаться и менее продуктивно работать
7 Ноября 2019
На протяжении последних трех лет растет число работающих россиян, которые не высыпаются. Основная причина недосыпа – необходимость сверхурочной работы или учебы. С каждым годом работающие россияне все ниже оценивают свою продуктивность в дни недосыпа. Из-за неэффективности труда невысыпающихся сотрудников работодатели несут издержки в размере 198 млрд рублей в месяц – на 24 млрд больше, чем в прошлом году. Таковы итоги всероссийских исследований, проведенных Аналитическим центром НАФИ в 2016, 2017, 2018 и 2019 годах.
Трудовая мобильность россиян растет
3 Октября 2019
Число работающих россиян, готовых к переезду в другой регион или город с целью лучшего трудоустройства, растет на протяжении последних двух лет. В 2017 году к смене места жительства были готовы 25% работающих, в 2018 – 28%, в 2019 – 33%. Больше половины работающих (65%) по-прежнему не готовы менять свое место жительства. 
Человеческий капитал: оценка трудовых отношений, актуальные проблемы. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №3(17), 2019"
30 Сентября 2019
Предыдущий год был ознаменован пенсионной реформой, связанной с демографическими изменениями в России — 29% россиян находятся в возрасте старше 50 лет. Каждый россиянин, не только предпенсионного возраста, должен понимать, что для того, чтобы быть востребованным на рынке труда на протяжении многих лет, необходимо постоянно повышать и расширять свои знания и навыки. От работодателя проведенная реформа также требует пересмотра отношения к человеческому капиталу в компании, отказа от любых форм дискриминации, в том числе возрастной, готовности постоянно обучать персонал, формировать условия труда, которые позволят всем категориям сотрудников работать эффективно.
Соцпакет или деньги? Чем работодатели мотивируют сотрудников
19 Сентября 2019
По сравнению с прошлым годом выросло число работающих россиян, которые в качестве дополнительной мотивации получали премии и бонусы, а доля тех, кому работодатель предоставляет соцпакет, сократилась. При этом россияне считают именно соцпакет одним из наиболее привлекательных способов вознаграждения за хорошую работу.