Основные показатели рынка труда в 2017 году

19 Марта 2018

Занятость в российских условиях всегда оставалась достаточно стабильной и мало чувствительной к разным макроэкономическим ситуациям и сегодня устойчиво поддерживается на достаточно высокой отметке. Тенденции для мужчин и женщин практически идентичны. Значимых сокращений численности персонала в 2017 году компании не проводили. Уровень заработной платы в номинальном выражении по итогам 2017 года составил 39 144 рубля. Подобный уровень заработной платы сохраняется на протяжении последних 10 лет с незначительными колебаниями.

Представляем обзор статистики по основным показателям рынка труда в 2017 году. 

Тип публикации: Обзор статистики
Скачать полное исследование
«Основные показатели рынка труда в 2017 году»

Похожие публикации

Россияне стали более гибко относиться к смене места жительства из-за работы
12 Декабря 2018
По сравнению с прошлым годом россияне стали более гибко относиться к возможности переезда для лучшего трудоустройства: снизилась доля тех, кто был категорически не готов переезжать. Трудовая мобильность выше у молодежи до 34 лет, а также среди жителей малых городов. 
Драйверы и барьеры развития человеческого капитала в эпоху цифровизации экономики. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №2(14), 2018"
10 Декабря 2018
В нашем тематическом обзоре мы объединили результаты анализа государственной статистики, а также собственных исследований с целью определения текущего состояния человеческого капитала нашей страны, рассматривая его через призму неотъемлемых от жизни каждого человека трудовых отношений.
Россияне стали больше думать о карьере
3 Декабря 2018
За прошедший год возможность карьерного роста на работе стала важнее для россиян. При этом снизилась значимость стабильности компании и дружественных отношений в рабочем коллективе. 
Россияне стали хуже высыпаться из-за работы сверхурочно
6 Ноября 2018
Почти половина работающих россиян жалуются на недосыпание, причем за год выросло число тех, кто не высыпается из-за необходимости работать сверхурочно. Меньше всех спят руководители высшего и среднего звена. 

Используемые методы