Основные показатели рынка труда в 2017 году

19 Марта 2018

Занятость в российских условиях всегда оставалась достаточно стабильной и мало чувствительной к разным макроэкономическим ситуациям и сегодня устойчиво поддерживается на достаточно высокой отметке. Тенденции для мужчин и женщин практически идентичны. Значимых сокращений численности персонала в 2017 году компании не проводили. Уровень заработной платы в номинальном выражении по итогам 2017 года составил 39 144 рубля. Подобный уровень заработной платы сохраняется на протяжении последних 10 лет с незначительными колебаниями.

Представляем обзор статистики по основным показателям рынка труда в 2017 году. 

Тип публикации: Обзор статистики
Скачать полное исследование
«Основные показатели рынка труда в 2017 году»

Похожие публикации

Зарплата важнее обучения. Что мотивирует сотрудников в 2018 году
6 Августа 2018
Большинство работающих россиян (69%) отметили, что их работодатель использует различные способы мотивации и вознаграждения сотрудников помимо заработной платы. Наиболее привлекательными для россиян являются премии и бонусы, «тринадцатая зарплата» и социальный пакет, наименее привлекательными – информирование о достижениях отличившихся сотрудников, оплата обучения сотрудников и оборудованные места для отдыха в офисе. 
Специализированные сайты и поиск среди знакомых остаются самыми популярными способами подбора персонала
2 Июля 2018
В российских компаниях новых сотрудников чаще всего ищут с помощью специализированных сайтов и через знакомых. 
Школа не помогает подросткам выбрать профессию
25 Июня 2018
Треть подростков в возрасте от 14 до 17 лет уже определились со своей будущей профессией, причем большинство из них считают, что школа не помогла им сделать профессиональный выбор.
Российские компании не спешат нанимать новых сотрудников
22 Июня 2018
Только каждая шестая компания в ближайшем будущем планирует нанимать новых сотрудников, причем расширять штат планируют равные доли компаний микро, малого и среднего бизнеса.

Используемые методы