Общественная деятельность, рождение ребенка и старт собственного дела: женщины-лидеры рассказали, что помогло им прийти к успеху

5 Марта 2021

Вопреки расхожему мнению, рождение ребенка для многих женщин-управленцев становится не препятствием, а драйвером на пути к лидерству. Другие решающие моменты, помогающие женщинам добиться успеха – начало общественной деятельности, старт собственного дела, публичность. Об этом свидетельствуют первые результаты комплексного социологического исследования, реализованного в рамках социального проекта «Экспедиция в женское лидерство». Исследование было проведено Аналитическим центром НАФИ при участии Форума Доноров, Группы компаний ГРАН и Irtyuga Jewellry*. Эти выводы также подтверждаются исследованиями Индекса женского предпринимательства, проводимого банком «Открытие» совместно с НАФИ**.

Стать успешным лидером не получится без набора определенных личных качеств. В ТОП-3 качеств, которые женщины-руководители считают главными для достижения лидерских позиций, вошли уверенность в себе (60%), ответственность (56%) и способность убеждать (33%).

Для половины опрошенных (46%) решающим моментом на пути к лидерству стало начало общественной деятельности. 35% отметили, что драйвером для них стало рождение ребенка. 32% открыли в себе потенциал к лидерству после смены деятельности. Пятая часть опрошенных (по 23%) назвали в качестве решающего события открытие своего дела и начало публичной деятельности.

Многие женщины-лидеры (49%) подчеркнули важность хорошего образования и постоянного повышения квалификации. Чаще всего опрошенным удавалось занять руководящие должности после 10 лет профессиональной деятельности.  

Двигатель на пути к «вершине» – внутренняя мотивация. Большинство женщин-управленцев (67%) говорят о том, что главной мотивацией, которая помогла им занять лидерские позиции, стала потребность в саморазвитии. Для 42% побуждающим мотивом было желание реализовать конкретную собственную идею или проект, а для 39% – достичь финансового благополучия.

Стремясь добиться поставленной цели, женщины-управленцы сталкивались как с объективными, так и с субъективными барьерами. Чаще всего в качестве главного внутреннего препятствия они называли перфекционизм и завышенные требования к себе (39%). Главным объективным барьером для многих стало отсутствие полезных связей (37%).

«Стать успешным лидером может только настойчивый и целеустремленный человек, уверенный в том, что он справится с любыми трудностями на пути к цели. Настоящие лидеры не останавливаются на достигнутом. Они ищут новые возможности и мотивированы к реализации социальных преобразований», – подчеркнула Галина Карелова, заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

«Многие женщины-лидеры в качестве основных критериев успеха в бизнесе называют уверенность в себе и способность достигать результата. Лидер, в отличие от типичного менеджера, управляет изменениями и создаёт новую реальность. Лидеры умеют формировать команды, вдохновляя и фокусируясь на людях. У женщин особенно хорошо получается создавать атмосферу в команде и решать задачи в условиях многозадачности. Я уверена, что перед женщинами открываются карьерные возможности и число женщин-лидеров в российском бизнесе в ближайшие годы будет продолжать расти», – отметила Надия Черкасова, заместитель президента-председателя правления банка «Открытие», председатель Комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России».

Основная рекомендация, которую женщины-лидеры дают девушкам, мечтающим пойти по их стопам, – сохранять непоколебимую веру в себя. Для того, чтобы добиться желаемого, нужно быть смелой, уметь противостоять стереотипам и негативному мнению окружающих. Женщины-руководители подчеркивают важность целеполагания: чтобы добиться чего-либо, нужно действовать целенаправленно, всегда сохраняя в фокусе внимания свою мечту.

Эмоциональная вовлеченность в процесс тоже играет большую роль: для достижения выдающихся результатов, нужно много работать над тем, что искренне любишь. Наконец, лидерские позиции изначально подразумевают публичность, а значит, следует уделять внимание общению с людьми и заводить полезные знакомства.


Cкачать пресс-релиз с таблицами данных Скачать исследование


Социальный проект «Экспедиция в женское лидерство» реализован командой участниц программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке Совета Евразийского женского форума; один из 26 проектов, которые стартовали в рамках программы.

Миссия проекта – способствовать укреплению социального статуса женщин, развитию культуры равных возможностей. Цель – проинформировать девушек и женщин об опыте преодоления психологических и социальных барьеров и помочь им сформировать мотивацию к реализации личных и профессиональных целей. 

В состав команды социального проекта «Экспедиция в женское лидерство» вошли:

Гузелия Имаева – генеральный директор Аналитического центра НАФИ

Александра Болдырева – исполнительный директор АГО «Форум Доноров» 

Юлия Иртюга – генеральный директор «Irtyuga Jewellry» 

Татьяна Рубина – операционный директор Группы компаний ГРАН

Людмила Спиридонова – исполнительный директор Аналитического центра НАФИ   

Ирина Гильдебрандт – директор направления социально-экономических исследований Аналитического центра НАФИ

 

Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума. Миссия программы – формирование и развитие сообщества успешных женщин, где каждая является уникальной личностью и готова участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны.


«На Ваш взгляд, какие из нижеперечисленных качеств могут помочь женщине добиться лидерских позиций?»*, в % от всех опрошенных

  %
Уверенность в себе 60
Ответственность 56
Способность влиять на других людей, убеждать   33
Готовность рисковать 23
Гибкость, адаптивность 16
Стиль и внешняя привлекательность 16
Независимость от мнения других 11

* Опрос и глубинные интервью в рамках проекта проводились в ноябре-декабре 2020 года.  В исследовании приняли участие 60 женщин-управленцев, обладающих опытом управления не менее 2 лет или опытом реализации собственных бизнес-проектов, из 50 регионов РФ. Исследовательский проект был реализован в рамках образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке Совета Евразийского женского форума.
** Банк «Открытие»: переход в онлайн и диверсификация бизнеса. Женщины-предприниматели о последствиях пандемии: https://nafi.ru/analytics/bank-otkrytie-perekhod-v-onlayn-i-diversifikatsiya-biznesa-zhenshchiny-predprinimateli-o-posledstviya/
Тип публикации: Результаты опросов

Похожие публикации

Половина россиян занимаются спортом несколько раз в месяц или чаще
27 Апреля 2021

Министерство спорта Российской Федерации и Аналитический центр НАФИ изучили вовлеченность россиян в занятия физической культурой и спортом в ходе всероссийского опроса населения, проведенного в марте 2021 года. Согласно полученным результатам, 51% респондентов самостоятельно несколько раз в месяц и чаще делают физические упражнения у себя дома: например, зарядку, растяжку, йогу.



«Ставок больше нет»: большинство россиян знают о букмекерах, но никогда не пользовались их услугами
21 Апреля 2021

Цифровые технологии делают доступнее многие сервисы, в частности, упрощают взаимодействие с букмекерскими конторами. Тем не менее, только 4% россиян признались в том, что когда-либо делали ставки через букмекеров. Об этом свидетельствуют результаты исследования Аналитического центра НАФИ. 


Привлечение финансирования – ключевой запрос социальных предпринимателей
30 Марта 2021

Привлечение дополнительного финансирования – основная задача для 70% опрошенных социальных предпринимателей, потребность в решении которой мотивирует обращаться за поддержкой в какие-либо организации. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Агентством стратегических инициатив совместно с Аналитическим центром НАФИ. 

Половина россиян ведут нездоровый образ жизни
25 Марта 2021

Половина россиян не уделяют должного внимания своему здоровью: не проходят профилактических медицинских обследований, не следят за режимом питания и отдыха, не поддерживают мышечный тонус. Об этом свидетельствуют результаты исследования Аналитического центра НАФИ. 


Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Пожалуйста, будьте бдительны! Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. О фактах мошенничества, пожалуйста, сообщайте нам.