Молодежь ожидает от работодателей соблюдения принципов ESG

29 Июня 2022

Несмотря на социально-экономические изменения, молодежь ожидает от работодателей соблюдения принципов ESG. Забота о здоровье и профессиональном развитии персонала, качества корпоративного управления, ответственного отношения к окружающей среде являются важными критериями выбора работодателя для подавляющего большинства представителей молодежи. Таковы результаты всероссийского репрезентативного опроса молодежи. Сбор данных осуществлялся с помощью онлайн-панели Тет-о-Твет-М*.

Всероссийский опрос населения (омнибус)

Исследование проведено в рамках Оперативного социально-экономического мониторинга НАФИ

Социально-экономическая конъюнктура в России стремительно меняется. Для того, чтобы отслеживать эти изменения и реакции населения на них, запущен Оперативный социально-экономический мониторинг НАФИ. 

Мониторинг осуществляется с помощью всероссийских опросов населения. Если у вас есть вопросы, которые хотелось бы задать россиянам, вы можете прислать их нам, и мы обсудим форматы сотрудничества. Благодаря этому вы оперативно получите нужную информацию. 

ПОДРОБНЕЕ О РЕШЕНИИ >>

Дословно аббревиатуру ESG можно расшифровать как «экологическое, социальное и корпоративное управление» (от англ. environment – окружающая среда, social – социальное развитие, governance – корпоративное управление). Соблюдение принципов ESG подразумевает внедрение в бизнес-процессы лучших управленческих, социальных и экологических практик. 

92% представителей молодежи при выборе работодателя обращают внимание на то, соблюдает ли он принципы социальной ответственности, такие как забота о здоровье и профессиональном развитии персонала, соблюдение прав сотрудников, ответственность перед партнерами и клиентами.

Более важно соблюдение потенциальным работодателем принципов корпоративной социальной ответственности для представителей молодежи, проживающих в Москве и СЗФО (100% и 97% соответственно отметили, что обращают на это внимание при выборе компании для трудоустройства) и работающих учащихся (95% против 87% среди неработающих студентов).

Для 89% молодых людей важно высокое качество корпоративного управления в компании-работодателе, в основе которого – прозрачность отчетности, реализация антикоррупционных мер и др. Чаще о влиянии данного фактора на выбор компании-работодателя говорят опрошенные, проживающие в Москве (97%), девушки (94% против 82% среди юношей) и люди в возрасте 25-35 лет (92%).  

74% опрошенных подчеркнули важность ответственного отношения компании-работодателя к окружающей среде, реализации действий по сокращению экологического ущерба от деятельности. Чаще соблюдению потенциальным работодателем норм экологически ответственного поведения придают значение представители молодежи, проживающие в ДФО (88%), девушки (78% против 68% среди юношей), а также работающие студенты (76% против 66% среди неработающих учащихся). Четверть представителей молодежи (25%) отметили, что соблюдение компанией принципов экологической ответственности для них скорее не важно. 

Ирина Гильдебрандт, директор направления стратегических проектов Аналитического центра НАФИ:

«Соблюдение компанией принципов ESG становится важным фактором не только при принятии инвестиционных решений, но и при выборе будущего работодателя. Современная российская молодежь проявляет высокую степень осознанности в ходе поиска работы, уделяя особое внимание существующим в компании практикам социальной ответственности. По результатам наших исследований, внедрение и публичное анонсирование социально ориентированных принципов управления персоналом – поддержки личностного и профессионального развития сотрудников, заботы о здоровье, соблюдения трудового законодательства – может значительно повысить привлекательность компании для молодых профессионалов и укрепить их лояльность».

Оставайтесь в курсе!

Подписывайтесь на нашу почтовую рассылку новостей и социальные сети:

TG.pngVK.png



*Подробнее об онлайн-панели Тет-о-Твет-М: https://nafi.ru/method/platforma-oprosov-rossiyskoy-molodezhi-tet-o-tvet-m
Тип публикации: Результаты опросов
Скачать полное исследование
«Молодежь ожидает от работодателей соблюдения принципов ESG»

Похожие публикации

Спецпроект «Имидж IT-профессий в глазах россиян»
28 Ноября 2022

Спецпроект «Имидж IT-профессий в глазах россиян» – это масштабное социологическое исследование в сфере цифровой экономики

Взгляд россиян на рынок труда: потеря работы маловероятна, но возможность найти новую работу вызывает сомнения
22 Ноября 2022

Ситуация на рынке труда за последние полгода претерпела несколько волн изменений. Доля работающих россиян, которые переживают за свое трудоустройство, возрастала на период весны и лета, но к осени стабилизировалась. Однако осенью вновь выросла доля россиян, которые волнуются, что в случае потери работы новое место с сопоставимыми условиями по оплате труда им будет найти трудно (43% в октябре против летнего уровня в 37%). Таковы результаты оперативного социально-экономического мониторинга Аналитического центра НАФИ[1].






75% молодых россиян сталкивались с оскорблениями или грубостью в интернете в свой адрес
21 Ноября 2022
Три четверти (75%) молодых россиян сталкивались с оскорблениями или грубостью в свой адрес при общении в интернете, а каждый третий (31%) признается, что иногда оскорбляет собеседников сам. При этом юноши почти вдвое чаще девушек позволяют себе грубость в сети (40% против 24%).
8 из 10 россиян любят рыбалку
29 Октября 2022
8 из 10 россиян (79%) любят рыбалку: одни ходят ловить рыбу довольно часто, другие – иногда, а третьи только мечтают посидеть с удочкой на берегу водоема. За последние 5 лет более половины жителей нашей страны (56%) занимались рыбной ловлей, а самые активные рыболовы живут в Южном федеральном округе.