Мониторинг ситуации на рынке труда: вторая волна измерений

7 Апреля 2022

Ситуация на рынке труда остается стабильной. НАФИ провел измерения в рамках Оперативного социально-экономического мониторинга с интервалом* в 2 недели (14-18 марта и 1-6 апреля 2022 года): доля работающих россиян, которые считают, что могут потерять работу в ближайший месяц, осталась практически без изменений (9%). Еще 50% считают потерю работы возможной, но маловероятной.

Всероссийский опрос населения (омнибус)

Исследование проведено в рамках Оперативного социально-экономического мониторинга НАФИ

Социально-экономическая конъюнктура в России стремительно меняется. Для того, чтобы отслеживать эти изменения и реакции населения на них, запущен Оперативный социально-экономический мониторинг НАФИ. 

Мониторинг осуществляется с помощью всероссийских опросов населения. Если у вас есть вопросы, которые хотелось бы задать россиянам, вы можете прислать их нам, и мы обсудим форматы сотрудничества. Благодаря этому вы оперативно получите нужную информацию. 

ПОДРОБНЕЕ О РЕШЕНИИ >>


Более трети трудоустроенных россиян (36%) уверены, что потеря ими работы в ближайший месяц практически невозможна. По сравнению с предыдущей волной измерений эта доля несколько выросла (на 3 п.п.)**. Тех, кто считает потерю работы невозможной для себя, больше среди россиян 18-34 лет (46%), людей с хорошим материальным положением (54%), жителей Москвы (50%).

Таблица 1. «Как Вы оцениваете вероятность того, что Вы лично лишитесь работы в ближайший месяц?», в % от работающих россиян

  14-18 марта 1-6 апреля
Это вероятно          8         9
Это маловероятно         54        50
Это практически невозможно         33        36
Затрудняюсь ответить           5         5

Как и ранее, многие россияне полагают, что в случае потери работы смогут так или иначе найти новое место со сравнимым уровнем оплаты труда (83% против 85% по результатам предыдущей волны измерений). При этом 12% считают, что смогут найти работу со сравнимым уровнем оплаты труда легко, 38% – с небольшими усилиями, 33% – трудом. 9% полагают, что сделать это будет практически невозможно.

Наиболее оптимистично настроены представители молодежи 18-24 лет (23% считают, что найти аналогичную новую работу будет легко против 12% в среднем по возрастным группам), люди с хорошим материальным положением (25%) и россияне, занятые на рабочих специальностях (19%).

Таблица 2. «Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти работу с таким же или более высоким уровнем оплаты труда?», в % от работающих россиян

  14-18 марта 1-6 апреля
Легко         10        12
С небольшими усилиями         41        38
С трудом         34        33
Это практически невозможно          7         9
Затрудняюсь ответить          8         8


Людмила Спиридонова, исполнительный директор Аналитического центра НАФИ:

«Результаты второй волны Оперативного мониторинга социально-экономической ситуации свидетельствуют о стабильности настроений среди трудоустроенных россиян – значительных изменений по сравнению с итогами первой волны мониторинга не произошло. Это подтверждается и данными сайтов по поиску работы – ряд из них отмечают отсутствие заметных колебаний в динамике размещения вакансий и резюме на порталах. Конечно, всю полноту картины можно будет оценить не ранее мая, когда в соответствии с трудовым законодательством будут приведены в исполнение решения о сокращениях, принятые на сегодняшний день.

Однако результаты исследования, проведенного среди представителей российского бизнеса, показывают, что 40% предпринимателей оценивают финансовое состояние своей компании как плохое***, а каждый четвертый (23%) планирует сокращение штата компании****. Для сохранения занятости населения и стабильной работы компаний важно своевременно оказать поддержку российским работодателям, предложив им меры, помогающие сберечь человеческий капитал и пережить сложную экономическую ситуацию без потери сложившегося коллектива».


Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на нашу почтовую рассылку новостей и социальные сети:

TG.pngVK.png



*В рамках мониторинга в апреле был проведен всероссийский опрос 1600 человек 18 лет и старше в 53 регионах России. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта. Статистическая погрешность данных не превышает 3,4%.
**Подробнее о результатах первой волны измерений: Ситуация на рынке труда: взгляд россиян, 22 марта 2022 года https://nafi.ru/analytics/situatsiya-na-rynke-truda-vzglyad-rossiyan/
***Подробнее: Финансовое положение российского бизнеса: взгляд предпринимателей, 23 марта 2022 года https://nafi.ru/analytics/finansovoe-polozhenie-rossiyskogo-biznesa-vzglyad-predprinimateley/
****Подробнее: Какие меры российский бизнес принимает для сокращения издержек? 28 марта 2022 года https://nafi.ru/analytics/kakie-mery-rossiyskiy-biznes-prinimaet-dlya-sokrashcheniya-izderzhek-/
Тип публикации: Результаты опросов
Скачать полное исследование
«Мониторинг ситуации на рынке труда: вторая волна измерений»

Похожие публикации

Спецпроект «Имидж IT-профессий в глазах россиян»
28 Ноября 2022

Спецпроект «Имидж IT-профессий в глазах россиян» – это масштабное социологическое исследование в сфере цифровой экономики

Взгляд россиян на рынок труда: потеря работы маловероятна, но возможность найти новую работу вызывает сомнения
22 Ноября 2022

Ситуация на рынке труда за последние полгода претерпела несколько волн изменений. Доля работающих россиян, которые переживают за свое трудоустройство, возрастала на период весны и лета, но к осени стабилизировалась. Однако осенью вновь выросла доля россиян, которые волнуются, что в случае потери работы новое место с сопоставимыми условиями по оплате труда им будет найти трудно (43% в октябре против летнего уровня в 37%). Таковы результаты оперативного социально-экономического мониторинга Аналитического центра НАФИ[1].






Портрет современного вожатого
7 Октября 2022

После отдыха в лагере дети вспоминают не только мероприятия, но и своего отрядного вожатого – его поступки, поддержку, отношение к ним и его образ в целом. Для кого-то этот человек становится примером для подражания, ориентиром, наставником, помогает проявить себя. А кого-то он даже мотивирует идти в вожатскую профессию.

Исследование НАФИ и ВШЭ: рынок труда показал готовность к пандемии
30 Сентября 2022

Российские компании довольно активно принимали новых сотрудников в пандемийные годы. В 2020 году открыты для трудоустройства были 60% предприятий, в 2021 году – 66%. Более половины компаний не сталкивались с трудностями в поиске кадров. Те же, у кого были проблемы, чаще всего говорили о том, что претенденты не обладают достаточным объемом навыков.