Каждый пятый работающий недоволен условиями труда

9 Сентября 2019

Каждый пятый работающий россиянин (18%) недоволен условиями труда на своем рабочем месте, при этом большинство работающих (81%) заявили, что удовлетворены условиями труда. Кроме низкого уровня заработной платы россияне чаще всего жалуются на помещения, в которых приходится работать, плохую оснащенность рабочего места и нестабильный график с переработками. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июне 2019 года.*

Вопрос о причинах недовольства условиями труда был открытым: опрошенные могли дать любой вариант ответа. Треть тех, кто недоволен условиями труда, пожаловались на низкий уровень заработной платы (33%). 22% указали на проблемы с помещением, в котором приходится работать: некомфортную температуру воздуха, недостаточную вентиляцию или неудовлетворительное состояние интерьера. 18% отметили плохую техническую оснащенность рабочего места: проблемы с оборудованием, инвентарем или расходными материалами. 14% пожаловались на переработки и нестабильный график, 12% – на отношения с руководством, 11% – на содержание работы (ее сложность, однообразность). Среди других причин недовольства россиян – атмосфера в рабочем коллективе, нарушение норм организации труда и техники безопасности, задержки заработной платы (от 5% до 8%).

Внимание россиян к соблюдению норм охраны труда выросло, а число тех, кто не был осведомлен об этом вопросе, сократилось.

По сравнению с прошлым годом сократилось число россиян, неосведомленных о том, действуют ли в их организации нормы по охране труда: с 16% в 2018 году до 4% в 2019 году сократилось число тех, кто не был осведомлен о том, действуют ли в их организации нормы по охране труда. О том, что нормы охраны труда не соблюдаются, заявляют 15% работающих россиян (эта доля остается практически без изменений с 2017 года).

Чаще других о недовольстве текущими условиями труда на рабочем месте и о несоблюдении норм охраны труда говорили работающие россияне в возрасте от 45 до 59 лет, люди рабочих профессий, а также те, кто имеет низкий уровень дохода.

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR, Аналитический центр НАФИ:

«Сокращение числа россиян, которые не знают о том, действуют ли в их организации нормы охраны труда, может свидетельствовать о повышении правовой грамотности населения. Россияне стали ответственнее подходить к вопросу соблюдения работодателем их прав, что, в свою очередь, побуждает работодателей относиться к вопросам соблюдения норм охраны труда внимательнее. Рассчитываем, что этот тренд сохранится в будущем. 

Открытая статистика Минтруда о количестве несчастных случаев на производстве подтверждает положительную динамику в соблюдении необходимых условий труда работодателями. Так, на конец 2018 года сохранилась устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма».

Cкачать пресс-релиз с таблицами данныхСкачать исследование

Скачать аудиокомментарий Людмилы Спиридоновой, руководителя направления HR-исследований Аналитического центра НАФИ

«Удовлетворены ли Вы текущими условиями Вашего труда (оснащение рабочего места, наличие необходимых условий для жизнедеятельности, температура помещения, освещение и т.п.)?», в % от всех работающих россиян


  2017 2018 2019
Да, удовлетворен(-а) 80 82 81
Нет 17 14 18
Затрудняюсь ответить 3 4 1



*Инициативный всероссийский опрос НАФИ проведен в июне 2019 г. Опрошено 1600 человек в 150 населенных пунктах в 50 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Тип публикации: Результаты опросов

Похожие публикации

Большинство работодателей соблюдают меры по профилактике коронавируса
11 Сентября 2020

Большинство работодателей в России соблюдают рекомендованные меры по профилактике коронавирусной инфекции. В приоритете для них – дезинфекция помещений. Меньше внимания уделяется закупке средств индивидуальной защиты сотрудников: каждый пятый работающий отметил, что не получает защитные маски на работе.

Финансовая мотивация и организация процесса коммуникации: как страховые агенты выбирают компании для сотрудничества
5 Августа 2020

Большинство страховых агентов удовлетворены взаимодействием со страховыми компаниями, с которыми сотрудничают. В число главных критериев, на основе которых они принимают решение о продолжении сотрудничества, входят: финансовая мотивация, простота коммуникации с компанией, организация бизнес-процессов и оптимальность ее продуктовой линейки. Таковы результаты совместного исследования Аналитического центра НАФИ и Информационного агентства «Банки.ру», проведенного во 2 квартале 2020 года. 


Демократия против авторитаризма: россияне оценили различия в стиле мужчин и женщин на руководящих позициях
23 Июня 2020
Аналитический центр НАФИ и Московская школа управления СКОЛКОВО провели исследование, чтобы определить различия в стиле руководства между руководителями-мужчинами и руководителями-женщинами.

 



Сотрудники, перешедшие на удаленный формат, сообщили о снижении своей эффективности
18 Июня 2020

41% работающих жителей Москвы и Московской области, перешедших на удаленный формат работы из-за пандемии, отметили снижение своей эффективности – таковы результаты исследования Аналитического центра НАФИ, проведенного в мае-июне 2020 года. Для сравнения: работодатели, которые перевели всех или часть своих сотрудников на удаленный формат, отмечали снижение эффективности сотрудников в два раза чаще (82%). 




Используемые методы