Каждый пятый работающий недоволен условиями труда

9 Сентября 2019

Каждый пятый работающий россиянин (18%) недоволен условиями труда на своем рабочем месте, при этом большинство работающих (81%) заявили, что удовлетворены условиями труда. Кроме низкого уровня заработной платы россияне чаще всего жалуются на помещения, в которых приходится работать, плохую оснащенность рабочего места и нестабильный график с переработками. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июне 2019 года.*

Вопрос о причинах недовольства условиями труда был открытым: опрошенные могли дать любой вариант ответа. Треть тех, кто недоволен условиями труда, пожаловались на низкий уровень заработной платы (33%). 22% указали на проблемы с помещением, в котором приходится работать: некомфортную температуру воздуха, недостаточную вентиляцию или неудовлетворительное состояние интерьера. 18% отметили плохую техническую оснащенность рабочего места: проблемы с оборудованием, инвентарем или расходными материалами. 14% пожаловались на переработки и нестабильный график, 12% – на отношения с руководством, 11% – на содержание работы (ее сложность, однообразность). Среди других причин недовольства россиян – атмосфера в рабочем коллективе, нарушение норм организации труда и техники безопасности, задержки заработной платы (от 5% до 8%).

Внимание россиян к соблюдению норм охраны труда выросло, а число тех, кто не был осведомлен об этом вопросе, сократилось.

По сравнению с прошлым годом сократилось число россиян, неосведомленных о том, действуют ли в их организации нормы по охране труда: с 16% в 2018 году до 4% в 2019 году сократилось число тех, кто не был осведомлен о том, действуют ли в их организации нормы по охране труда. О том, что нормы охраны труда не соблюдаются, заявляют 15% работающих россиян (эта доля остается практически без изменений с 2017 года).

Чаще других о недовольстве текущими условиями труда на рабочем месте и о несоблюдении норм охраны труда говорили работающие россияне в возрасте от 45 до 59 лет, люди рабочих профессий, а также те, кто имеет низкий уровень дохода.

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR, Аналитический центр НАФИ:

«Сокращение числа россиян, которые не знают о том, действуют ли в их организации нормы охраны труда, может свидетельствовать о повышении правовой грамотности населения. Россияне стали ответственнее подходить к вопросу соблюдения работодателем их прав, что, в свою очередь, побуждает работодателей относиться к вопросам соблюдения норм охраны труда внимательнее. Рассчитываем, что этот тренд сохранится в будущем. 

Открытая статистика Минтруда о количестве несчастных случаев на производстве подтверждает положительную динамику в соблюдении необходимых условий труда работодателями. Так, на конец 2018 года сохранилась устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма».

Cкачать пресс-релиз с таблицами данныхСкачать исследование

Скачать аудиокомментарий Людмилы Спиридоновой, руководителя направления HR-исследований Аналитического центра НАФИ

«Удовлетворены ли Вы текущими условиями Вашего труда (оснащение рабочего места, наличие необходимых условий для жизнедеятельности, температура помещения, освещение и т.п.)?», в % от всех работающих россиян


  2017 2018 2019
Да, удовлетворен(-а) 80 82 81
Нет 17 14 18
Затрудняюсь ответить 3 4 1



*Инициативный всероссийский опрос НАФИ проведен в июне 2019 г. Опрошено 1600 человек в 150 населенных пунктах в 50 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Тип публикации: Результаты опросов

Похожие публикации

Россияне стали хуже высыпаться и менее продуктивно работать
7 Ноября 2019
На протяжении последних трех лет растет число работающих россиян, которые не высыпаются. Основная причина недосыпа – необходимость сверхурочной работы или учебы. С каждым годом работающие россияне все ниже оценивают свою продуктивность в дни недосыпа. Из-за неэффективности труда невысыпающихся сотрудников работодатели несут издержки в размере 198 млрд рублей в месяц – на 24 млрд больше, чем в прошлом году. Таковы итоги всероссийских исследований, проведенных Аналитическим центром НАФИ в 2016, 2017, 2018 и 2019 годах.
Трудовая мобильность россиян растет
3 Октября 2019
Число работающих россиян, готовых к переезду в другой регион или город с целью лучшего трудоустройства, растет на протяжении последних двух лет. В 2017 году к смене места жительства были готовы 25% работающих, в 2018 – 28%, в 2019 – 33%. Больше половины работающих (65%) по-прежнему не готовы менять свое место жительства. 
Человеческий капитал: оценка трудовых отношений, актуальные проблемы. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №3(17), 2019"
30 Сентября 2019
Предыдущий год был ознаменован пенсионной реформой, связанной с демографическими изменениями в России — 29% россиян находятся в возрасте старше 50 лет. Каждый россиянин, не только предпенсионного возраста, должен понимать, что для того, чтобы быть востребованным на рынке труда на протяжении многих лет, необходимо постоянно повышать и расширять свои знания и навыки. От работодателя проведенная реформа также требует пересмотра отношения к человеческому капиталу в компании, отказа от любых форм дискриминации, в том числе возрастной, готовности постоянно обучать персонал, формировать условия труда, которые позволят всем категориям сотрудников работать эффективно.
Соцпакет или деньги? Чем работодатели мотивируют сотрудников
19 Сентября 2019
По сравнению с прошлым годом выросло число работающих россиян, которые в качестве дополнительной мотивации получали премии и бонусы, а доля тех, кому работодатель предоставляет соцпакет, сократилась. При этом россияне считают именно соцпакет одним из наиболее привлекательных способов вознаграждения за хорошую работу.

Используемые методы