Кадры для цифровой экономики: жители регионов рискуют потерять работу из-за цифровизации

28 Октября 2020

Аналитический центр НАФИ представляет результаты всероссийского мониторинга готовности населения к жизни и работе в условиях цифровой экономики*. Были опрошены жители 85 российских регионов.

Более четверти работающих россиян – 26% – боятся потерять работу из-за цифровизации. В ТОП-5 регионов по опасениям лишиться работы из-за цифровизации входят Самарская область, Ненецкий автономный округ, Курская область, Москва и Тульская область. В этих регионах у работающих наблюдается отставание по таким цифровым компетенциям, как критическая оценка информации в цифровом пространстве, пользование государственными цифровыми сервисами, навыки коммуникации в сети, настройка ПО, готовность к саморазвитию в сфере цифровых технологий. Полный рейтинг регионов по опасению местных жителей лишиться работы представлен в таблице №5.

Большинство трудоспособного населения осознает важность формирования компетенций цифровой экономики для успешного трудоустройства и эффективной работы. Более половины трудоустроенных (53%) заявляют, что для работы им требуется обязательное знание информационных технологий, а 26% опрошенных заявили, что рискуют потерять работу, если не будут обучаться цифровым технологиям. Чаще других высказывают опасения занятые россияне с высшим образованием, а также люди, занимающие должности квалифицированных специалистов (подробнее – в таблицах 3-4). 

Часть россиян полагают, что цифровизация не повлияет на их профессиональную деятельность. Более четверти (27%) трудоустроенных считают, что увольнение из-за недостаточного уровня цифровой грамотности им не грозит, однако при этом все равно осознают важность обучения информационным технологиям. Чаще такой позиции придерживаются молодые россияне от 25 до 34 лет, руководители разных уровней, военные, служащие органов внутренних дел.

По результатам предыдущих всероссийских исследований НАФИ, 27% россиян обладают высоким уровнем цифровой грамотности, 67% – базовым, 6% – начальным**. Среди тех, у кого уровень цифровой грамотности продвинутый, абсолютное большинство – 83% – работающие, а 17% – безработные.

Людмила Спиридонова, директор направления исследований в сфере человеческого капитала, Аналитический центр НАФИ:

«Цифровые технологии уверенно входят в повседневную жизнь общества, становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов, производства – и тем самым ведут к высвобождению цифровых ресурсов. Формируется целая когорта “безработных поневоле”: людей, которые должны сегодня активно переобучаться и повышать квалификацию, чтобы встроиться в новую хозяйственную жизнь и стать частью цифровой экономики. Необходимо вести просветительскую и образовательную работу с населением, проводить регулярный мониторинг по выявлению потребностей различных групп трудоспособного населения в формировании компетенций цифровой экономики, в том числе с привлечением работодателей: как показывают исследования, люди с низкой цифровой грамотностью меньше всего мотивированы ее повышать».

Cкачать пресс-релиз с таблицами данных Скачать исследование


«На вашем месте работы сейчас требуется обязательное знание информационных технологий?», «В ближайший год-два Вы рискуете потерять работу, если не будете обучаться информационным технологиям?», доли ответивших на вопросы, в % от всех опрошенных

  %
Требуется и рискую   26
Требуется, но не рискую  27
Не требуется, но рискую 3
Не требуется и не рискую 37
Затрудняюсь ответить 7
* Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в августе 2020 г. Опрошено 85 000 человек старше 18 лет в 85 регионах России. Выборка в каждом регионе составила 1000 человек. Выборка в каждом субъекте РФ построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта.
** Средний индекс цифровой грамотности составляет 58 п.п. Подробнее: «Цифровая грамотность россиян: исследование 2020» https://nafi.ru/analytics/tsifrovaya-gramotnost-rossiyan-issledovanie-2020/
Тип публикации: Результаты опросов

Похожие публикации

Исследование НАФИ и ВШЭ: половина россиян не читали свой трудовой договор
8 Июля 2021

По мнению 48% представителей российских компаний, многие россияне не изучают должным образом трудовой договор при устройстве на работу. Таковы результаты исследования, проведенного Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитическим центром НАФИ.


Исследование НАФИ и ВШЭ: треть российских компаний страдают от текучести кадров
7 Июля 2021

33% представителей российских компаний отмечают средний или высокий уровень текучести кадров. Самая популярная причина ухода сотрудников – неудовлетворенность уровнем заработной платы. Таковы результаты исследования Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитического центра НАФИ.


«Карьерная инертность»: россияне недовольны своей работой, но не готовы искать новую
18 Февраля 2021

За 2020 год уровень лояльности россиян к своему работодателю впервые снизился после роста на протяжении 4 лет. На конец прошлого года индекс лояльности работодателю еNPS (Employee Net Promoter Score) составил -32 балла, что на 5 баллов ниже показателя 2019 года. Большинство работающих недовольны своим работодателем и не готовы рекомендовать его друзьям и знакомым, но при этом не собираются менять свое место работы.


Cтратегии найма в пандемию: компании стали чаще искать сотрудников через знакомых и нанимать студентов
27 Января 2021

Среди российских компаний с 2018 года в два раза (с 26% до 50%) увеличилась доля тех, кто стал искать сотрудников через знакомых и в шесть раз (с 3% до 20%) – доля тех, кто начал привлекать на стажировку выпускников и студентов вузов.

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Пожалуйста, будьте бдительны! Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. О фактах мошенничества, пожалуйста, сообщайте нам.