МОСКВА, 2 февраля 2018 года. Ключевая характеристика «идеального» работодателя для россиян сегодня – высокая заработная плата (77%), а развитая корпоративная культура (10%), напротив, наименее важна. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в октябре 2017 года.*
Другие важные характеристики работодателя, помимо размера оклада, – хороший социальный пакет (62%) и стабильность компании (58%), далее следуют карьерный рост (39%) и дружеские отношения в коллективе (36%).
Среди неприоритетных характеристик работодателя, помимо корпоративной культуры, респонденты назвали уровень полномочий на своей позиции (12%), размер компании (15%), а также социальный статус их должности (13%).
Высокий уровень оклада важен для россиян вне зависимости от их текущего уровня дохода.
Примечательно, что жители Москвы и Санкт-Петербурга в списке приоритетов поставили на первое место стабильность компании (81%), а социальный пакет (66%) и уровень оклада (58%) для них оказались вторичны.
Результаты исследования подтвердили зависимость: чем моложе человек, тем важнее для него возможности как карьерного роста, так и профессионального развития (в возрастной группе от 18 до 34 лет карьерный рост важен для 55% опрошенных, в группе от 35 лет и старше – для 31%).
Предпочтения по характеристикам работодателя оказались почти одинаковыми для мужчин и женщин. Дружеские отношения в коллективе стали единственным критерием, по которому была обнаружена существенная разница: для женщин они оказались важнее, чем для мужчин (39% у женщин против 32% у мужчин).
Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?, в % от всех опрошенных**
| Все опрошенные | Жители Москвы и Санкт-Петербурга | |
| Высокая заработная плата | 77 | 58 |
| Хороший социальный пакет | 62 | 66 |
| Стабильная компания | 58 | 81 |
| Карьерный рост | 39 | 39 |
| Дружеские отношения в коллективе | 36 | 32 |
| Предоставляется обучение | 23 | 29 |
| Профессиональный рост | 23 | 23 |
| Крупная компания | 15 | 28 |
| Высокий социальный статус | 13 | 13 |
| Широкие полномочия на позиции | 12 | 22 |
| Развитая корпоративная культура | 10 | 13 |
Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?, в % от всех опрошенных**
| Менее 5,000 рублей | От 5,001 до 15,000 рублей | От 15,001 до 30,000 рублей | 30,000 рублей и более | |
| Высокая заработная плата | 81 | 76 | 72 | 79 |
| Хороший социальный пакет | 55 | 65 | 62 | 73 |
| Стабильная компания | 54 | 56 | 60 | 70 |
| Карьерный рост | 21 | 24 | 27 | 24 |
| Дружеские отношения в коллективе | 36 | 36 | 41 | 47 |
| Предоставляется обучение | 39 | 42 | 33 | 32 |
| Профессиональный рост | 22 | 23 | 22 | 27 |
| Широкие полномочия на позиции | 14 | 12 | 13 | 17 |
| Крупная компания | 7 | 14 | 16 | 21 |
| Высокий социальный статус | 12 | 11 | 12 | 16 |
| Развитая корпоративная культура | 3 | 10 | 13 | 18 |
Какими характеристиками должен обладать, с Вашей точки зрения, идеальный работодатель?, в % от всех опрошенных**
| Все опрошенные | 18-34 года | 35 лет и старше | |
| Высокая заработная плата | 77 | 78 | 75 |
| Карьерный рост | 39 | 55 | 31 |
| Хороший социальный пакет | 62 | 56 | 63 |
| Стабильная компания | 58 | 55 | 57 |
| Предоставляется обучение | 23 | 32 | 19 |
| Дружеские отношения в коллективе | 36 | 35 | 36 |
| Профессиональный рост | 23 | 31 | 19 |
| Крупная компания | 15 | 19 | 14 |
| Высокий социальный статус | 13 | 16 | 11 |
| Широкие полномочия на позиции | 12 | 14 | 12 |
| Развитая корпоративная культура | 10 | 12 | 10 |
