Четверть россиян готовы к переезду в другой регион ради высокой заработной платы

5 Марта 2018

МОСКВА, 5 марта 2018 года. Большинство россиян (69%) не готовы переезжать в другой город или регион страны для лучшего трудоустройства. При этом смену места жительства рассматривают многие жители средних и крупных городов, студенты, а также временно неработающие. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в октябре 2017 года.*

К переезду готовы многие жители Дальневосточного федерального округа: такую возможность рассматривают 60% респондентов. Жители Уральского федерального округа, напротив, наименее расположены к смене места проживания: 79% респондентов в УФО не готовы переезжать. Доля тех, кто не рассматривает возможность переезда для смены работы, высока в Центральном (73%) и Северо-Западном федеральных округах (72%), в Москве и Санкт-Петербурге (71%), а также в городах-миллионниках (70%).

Исследование показало, что переезжать не готовы многие жители сел (69%), малых городов и поселков городского типа (75%). Среди населения больших городов (от 100 до 950 тыс.) самый высокий процент тех, кто хотел бы сменить место жительства для лучшего трудоустройства (30-31% соответственно).

Ожидаемо, готовность к переезду оказалась напрямую связана с возрастом: чем моложе люди, тем вероятнее, что они открыты к смене места жительства. При этом среди тех, у кого нет семьи и тех, у кого есть семья и дети, одинаковый процент открытых к смене места жительства. Мужчины (30%) оказались более настроены на переезд для лучшего трудоустройства, чем женщины (22%).

Среди студентов к смене места жительства готовы 47% опрошенных, среди временно неработающих – 40%. Среди руководителей подразделений, специалистов, технического или обслуживающего персонала и рабочих доля тех, кто готов к переезду из-за лучшей работы, примерно одинакова (25-30%). Из руководителей высшего звена только 8% готовы рассматривать возможность переезда.

Скачатьicon.png


 Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, в % от всех опрошенных

  Все опрошенные
Да, полностью готов(-а) 10
Скорее готов(-а) 15
Скорее не готов(-а) 18
Совсем не готов(-а) 51
Затрудняюсь ответить 6

Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, разбивка по федеральным округам в % от всех опрошенных

  ЦФО СЗФО ЮФО СКФО ПФО УФО СФО ДВФО
Да, полностью готов(-а) 6 8 16 3 10 14 13 25
Скорее готов(-а) 13 12 9 36 16 6 18 35
Скорее не готов(-а) 18 15 28 24 20 17 13 13
Совсем не готов(-а) 56 57 44 33 50 62 50 25
Затрудняюсь ответить 7 8 3 4 4 1 6 2

Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, разбивка по типу населенных пунктов в % от всех опрошенных

  Москва и Санкт-Петербург города-миллион-ники 500-950 тыс. 100-500 тыс. 50–100 тыс. до 50 тыс. и пгт село
Да, полностью готов(-а) 8 14 10 11 10 10 10
Скорее готов(-а) 9 11 20 20 13 11 17
Скорее не готов(-а) 12 14 17 19 24 19 22
Совсем не готов(-а) 59 56 50 48 42 56 47
Затрудняюсь ответить 12 5 3 2 11 4 4

Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, разбивка по возрасту в % от всех опрошенных

  18-24 года 25-34 года 35-44 года 45-59 лет 60 лет и старше
Да, полностью готов(-а) 29 17 12 4 1
Скорее готов(-а) 22 22 16 13 5
Скорее не готов(-а) 16 24 25 20 5
Совсем не готов(-а) 26 31 42 59 85
Затрудняюсь ответить 8 6 5 4 4


Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, разбивка по полу в % от всех опрошенных

  Мужчины Женщины
Да, полностью готов(-а) 12 9
Скорее готов(-а) 18 13
Скорее не готов(-а) 19 18
Совсем не готов(-а) 46 56
Затрудняюсь ответить 5 4

Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, разбивка по роду деятельности в % от всех опрошенных

  Да, полностью готов(-а) Скорее готов(-а) Скорее не готов(-а) Совсем не готов(-а) Затрудняюсь ответить
Студент 23 24 11 32 10
Временно без работы 22 18 21 38 1
Руководитель подразделения 16 13 25 45 1
Занят(-а) домашним хозяйством 14 16 23 44 3
Рабочий 13 17 17 45 8
Индивидуальный предприниматель 12 18 25 44 1
Квалифицированный специалист (медицинский работник, преподаватель) 10 15 25 45 5
Технический или обслуживающий персонал (строитель, водитель, охранник) 10 18 22 43 7
Руководитель высшего звена 0 8 8 69 15


Готовы ли Вы переехать в другой город/регион с целью лучшего трудоустройства?, разбивка по количеству человек в семье в % от всех опрошенных

  Да, полностью готов (-а) Скорее готов (-а) Скорее не готов (-а) Совсем не готов (-а) Затрудняюсь ответить
Я один/одна 10 18 11 57 4
Супружеская пара без несовершеннолетних детей 7 14 19 56 4
Супружеская пара с 1-2 несовершеннолетними детьми 13 15 23 44 5
Многодетная супружеская пара 6 20 25 39 10
Одинокая мать/отец с 1-2 несовершеннолетними детьми 19 19 21 40 1
Многодетная одинокая мать/отец  0 0 50 50 0


*Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в конце октября 2017 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Тип публикации: Результаты опросов
Для успешного развития экономики и повышения уровня жизни во всех регионах России необходимо развивать трудовую парадигму, которая принята в экономически развитых странах: «дом – там, где есть работа». Уровень безработицы в России в настоящий момент составляет 5,1%, и по данным Министерства труда и социальной защиты численность официально зарегистрированных безработных на конец января составила 779,6 тыс. человек. При этом количество открытых вакансий, заявленных работодателями, превышает эту цифру в два раза и составляет 1,46 млн. При высоком уровне трудовой мобильности вакансии будут закрываться быстрее, а благосостояние россиян – расти.
руководитель направления HR-исследований, исследований в сфере энергетики

Похожие публикации

Трудовая мобильность россиян растет
3 Октября 2019
Число работающих россиян, готовых к переезду в другой регион или город с целью лучшего трудоустройства, растет на протяжении последних двух лет. В 2017 году к смене места жительства были готовы 25% работающих, в 2018 – 28%, в 2019 – 33%. Больше половины работающих (65%) по-прежнему не готовы менять свое место жительства. 
Человеческий капитал: оценка трудовых отношений, актуальные проблемы. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №3(17), 2019"
30 Сентября 2019
Предыдущий год был ознаменован пенсионной реформой, связанной с демографическими изменениями в России — 29% россиян находятся в возрасте старше 50 лет. Каждый россиянин, не только предпенсионного возраста, должен понимать, что для того, чтобы быть востребованным на рынке труда на протяжении многих лет, необходимо постоянно повышать и расширять свои знания и навыки. От работодателя проведенная реформа также требует пересмотра отношения к человеческому капиталу в компании, отказа от любых форм дискриминации, в том числе возрастной, готовности постоянно обучать персонал, формировать условия труда, которые позволят всем категориям сотрудников работать эффективно.
Соцпакет или деньги? Чем работодатели мотивируют сотрудников
19 Сентября 2019
По сравнению с прошлым годом выросло число работающих россиян, которые в качестве дополнительной мотивации получали премии и бонусы, а доля тех, кому работодатель предоставляет соцпакет, сократилась. При этом россияне считают именно соцпакет одним из наиболее привлекательных способов вознаграждения за хорошую работу.
Каждый пятый работающий недоволен условиями труда
9 Сентября 2019
Каждый пятый работающий россиянин (18%) недоволен условиями труда на своем рабочем месте, при этом большинство работающих (81%) заявили, что удовлетворены условиями труда. Кроме низкого уровня заработной платы россияне чаще всего жалуются на помещения, в которых приходится работать, плохую оснащенность рабочего места и нестабильный график с переработками.

Используемые методы