Аналитика и прогнозы

Сортировать по дате публикации
Больше половины россиян ожидают снижения дохода и задержек зарплат
21 Марта 2019
Более половины россиян считают вероятными задержки и снижение заработной платы в 2019 году. Половина работающих полагают, что в случае увольнения найдут равноценную позицию легко или с небольшими усилиями, а другая половина – что это получится сделать с большим трудом или будет практически невозможно.
Россияне назвали самые престижные сферы труда
14 Марта 2019
Выросла доля россиян, которые считают работу в сфере добычи полезных ископаемых престижной. Финансовая сфера продолжает входить в тройку самых привлекательных сфер для трудоустройства, при этом доля россиян, которые хотят работать в банковской сфере, сократилась на 7 п.п.
Россияне готовы работать усерднее при существенном повышении зарплаты
12 Марта 2019
Россияне опасаются снижения заработной платы в 2019 году: среди работающих доля тех, кто настроен пессимистично в отношении динамики размера оклада, выросла на 5 п.п. до 10%.

Каждый третий россиянин предпенсионного возраста рассчитывает найти работу в случае увольнения
13 Февраля 2019
Сегодня в России около 20 млн людей предпенсионного возраста. Большинство из них работают (64%), а каждый третий считает, что сможет найти равноценную работу в случае увольнения (34%).

Россияне стали более гибко относиться к смене места жительства из-за работы
12 Декабря 2018
По сравнению с прошлым годом россияне стали более гибко относиться к возможности переезда для лучшего трудоустройства: снизилась доля тех, кто был категорически не готов переезжать. Трудовая мобильность выше у молодежи до 34 лет, а также среди жителей малых городов. 
Драйверы и барьеры развития человеческого капитала в эпоху цифровизации экономики. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №2(14), 2018"
10 Декабря 2018
В нашем тематическом обзоре мы объединили результаты анализа государственной статистики, а также собственных исследований с целью определения текущего состояния человеческого капитала нашей страны, рассматривая его через призму неотъемлемых от жизни каждого человека трудовых отношений.