Узнать стоимость исследования
Ру – En
Ру – En
NPS банков
1,3 п. октябрь 2020
Падение на 3,7 п. за 10 месяцев
Индекс eNPS
-27 баллов декабрь 2019
Рост на 10 баллов за год
Индекс цифровизации бизнеса
50 п.п. сентябрь 2020
Нет изменений за полгода
Индекс делового климата
22,2 п. май 2019
Падение на 1,1 п. за год
Индекс WBI
69,4 п.п. ноябрь 2019
Нет изменений за год
Индекс цифровой грамотности
58 п.п. январь 2020
Рост на 6 п.п. за 2 года
Узнать стоимость исследования

Аналитика и прогнозы

—
Сортировать по дате публикации
Рынок труда и HR Финансы
Привлекательность работы в банке снижается
5 Мая 2017
Работа в кредитно-финансовой сфере по-прежнему престижна, хотя по сравнению с 2012 годом ее привлекательность снизилась
Результаты опросов
Социальное развитие Рынок труда и HR
Где искать персонал? Опыт малых и средних компаний
21 Апреля 2017
В российских компаниях наиболее распространенная практика поиска сотрудников – через Интернет-сайты (чаще всего hh.ru и avito.ru) и через знакомых
Результаты опросов
Социальное развитие IT и Телеком Рынок труда и HR
Корпоративная мобильная связь: всем или избранным?
17 Апреля 2017
Корпоративная мобильная связь предоставляется в 47% предприятий, при этом обязательно указывать свой мобильный телефон в электронных письмах должны сотрудники каждой пятой компании
Результаты опросов
Социальное развитие Рынок труда и HR
Не лояльны? Работаем дальше
3 Апреля 2017
Большинство работающих россиян не удовлетворены своим местом работы, индекс eNPS (Employee Net Promoter Score) – минус 47 баллов. Однако менять работодателя в ближайшее время намерены только 20% занятых россиян
Результаты опросов
Предпринимательство Рынок труда и HR
Как отдыхают топ-менеджеры предприятий
23 Января 2017

Руководители крупных компаний чаще планируют и берут отпуск, нежели топ-менеджеры средних и малых предприятий, к тому же во время отдыха им реже приходится удаленно решать рабочие вопросы.

Результаты опросов
Предпринимательство Рынок труда и HR
Как руководители предприятий мотивируют сотрудников?
19 Октября 2016

За последний год различные инструменты дополнительной материальной мотивации сотрудников использовали руководители 74% малых и средних предприятий. Самые распространенные способы – выплата премий и сверхурочных, а также индексация зарплат.

Результаты опросов