Результаты опросов населения

Сортировать по дате публикации
Три четверти россиян готовы сменить работу, если предложат более высокую зарплату
16 Марта 2018
Более четверти россиян считают, что их оклад вырастет по сравнению с прошлым годом. Большинство опрошенных (67%) заявили, что повышение размера оклада поспособствует тому, чтобы они работали продуктивнее, а три четверти россиян готовы сменить место работы, если им предложат большую заработную плату. 
Основные показатели рынка труда в 2017 году
19 Марта 2018
Занятость в российских условиях всегда оставалась достаточно стабильной и мало чувствительной к разным макроэкономическим ситуациям и сегодня устойчиво поддерживается на достаточно высокой отметке. 
Каждый пятый россиянин сталкивался с нарушением Трудового кодекса
3 Апреля 2018
Каждый пятый работающий россиянин сталкивался с нарушением Трудового кодекса работодателем, при этом большинство не обращались в связи с этим в органы надзора. Самые частые нарушения ТК – использование «серых» схем оплаты труда и задержки зарплаты.
Каждый третий пользователь соцсетей допускает, что работодатель следит за его страницами
25 Мая 2018
Две трети россиян имеют аккаунты в социальных сетях, причем те, кто в настоящее время работает, пользуются соцсетями чаще безработных. Треть пользователей соцсетей допускают, что работодатель может просматривать их страницы. 
53% россиян недовольны своим местом работы
13 Июня 2018
Россияне не спешат рекомендовать свое место работы друзьям и знакомым: индекс лояльности работодателю составил минус 37 баллов. В оценке своего работодателя россияне чаще всего руководствуются размером заработной платы. 
Российские компании не спешат нанимать новых сотрудников
22 Июня 2018
Только каждая шестая компания в ближайшем будущем планирует нанимать новых сотрудников, причем расширять штат планируют равные доли компаний микро, малого и среднего бизнеса.

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!