Результаты опросов населения

82% россиян оценивают отечественную фармацевтическую отрасль как развивающуюся. Прогресс связывают преимущественно с активным импортозамещением жизненно необходимых препаратов (76%), а ключевыми характеристиками российской фармы называют доступные цены (79%) и широкий ассортимент лекарств для распространенных заболеваний (78%).

Молодые россияне от 14 до 24 лет демонстрируют очень ответственное отношение к учебе и к работе. 91% молодых людей готовы прикладывать много усилий ради достижения успеха, а 81% готовы начинать карьеру с самых низших непрестижных должностей.

Каждая третья российская компания (39%) реализует корпоративные волонтерские проекты. Наиболее популярные направления: патриотическое и экологическое волонтерство, а также благотворительность и материальная помощь нуждающимся (по 33%). В добровольческие инициативы работодателя сегодня активно включены 9% трудоустроенных россиян, однако открыты к такой деятельности в перспективе 63% работающих граждан.

Большинство работающих россиян (65%) уверены, что качественные меры корпоративной поддержки семейных сотрудников могут повлиять на желание женщины завести ребенка. Сегодня какую-либо дополнительную помощь семейным сотрудникам оказывают 54% российских работодателей, чаще всего это компании в ИТ-сфере (71%) и крупный бизнес (62%). Наиболее распространенные практики поддержки – это подарки или денежные выплаты перед 1 сентября, Новым годом и другими праздниками (15%), а также пособия при рождении ребенка (13%).

Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность начальника не зависит от его пола. В то же время 41% опрошенных считают, что мужчины легче справляются с руководящими должностями, а каждый десятый (11%) выше оценивает эффективность работы женщин-руководителей.

72% россиян связывают работу в легкой промышленности с трудовыми гарантиями и стабильностью. Для большинства – это креативная и инновационная отрасль. Однако оценки относительно условий труда и возможностей карьерного роста на предприятиях легпрома разнятся.