Результаты опросов населения

Сортировать по дате публикации
Две трети работодателей уделяют недостаточно внимания здоровью сотрудников
15 Сентября 2023
62% работающих россиян считают, что их работодатель недостаточно внимания уделяет здоровью сотрудников. Треть опрошенных (33%) отмечают обратное: проявление заботы об их здоровье есть, причем 7% называют такую заботу первостепенной задачей работодателя.
Более 13 млн работающих россиян находятся в состоянии профессионального выгорания
26 Сентября 2023

45% работающих россиян сталкивались на личном опыте с профессиональным выгоранием. Около 15% переживают его сейчас. В количественном выражении это более 13 млн человек. Чаще всего от профессионального выгорания страдают мужчины (16%), люди в возрасте 35-44 лет (17%) и работники с профессиональным стажем 8-10 лет (19%).

Спецпроект «Профессиональное выгорание россиян. Симптомы, причины, меры профилактики»
28 Сентября 2023

Каков жизненный баланс и установки в работающих россиян. Как они воспринимают феномен профессионального выгорания. Какие симптомы, причины выгорания и способы борьбы с ним сегодня существуют. Этому посвящен совместный исследовательский проект Аналитического центра НАФИ и Фонда Росконгресс. 



Имидж и кадровая привлекательность легкой промышленности: взгляд россиян
5 Марта 2024
72% россиян связывают работу в легкой промышленности с трудовыми гарантиями и стабильностью. Для большинства – это креативная и инновационная отрасль. Однако оценки относительно условий труда и возможностей карьерного роста на предприятиях легпрома разнятся.
Руководитель-мужчина VS женщина: с кем эффективнее и комфортнее работается россиянам
7 Марта 2024
Половина работающих россиян (47%) уверены, что эффективность начальника не зависит от его пола. В то же время 41% опрошенных считают, что мужчины легче справляются с руководящими должностями, а каждый десятый (11%) выше оценивает эффективность работы женщин-руководителей.
Подарки на новый год и пособия при рождении ребенка – как работодатели поддерживают сотрудников с детьми
22 Марта 2024
Большинство работающих россиян (65%) уверены, что качественные меры корпоративной поддержки семейных сотрудников могут повлиять на желание женщины завести ребенка. Сегодня какую-либо дополнительную помощь семейным сотрудникам оказывают 54% российских работодателей, чаще всего это компании в ИТ-сфере (71%) и крупный бизнес (62%). Наиболее распространенные практики поддержки – это подарки или денежные выплаты перед 1 сентября, Новым годом и другими праздниками (15%), а также пособия при рождении ребенка (13%).

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!