Привлекательность работы в банке снижается

5 Мая 2017

МОСКВА, 5 мая 2017 года. Работа в кредитно-финансовой сфере по-прежнему престижна, хотя по сравнению с 2012 годом ее привлекательность снизилась. Об этом свидетельствуют результаты всероссийского опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ в январе 2017 г.

Кредитно-финансовая сфера традиционно входит в топ-3 привлекательных сфер трудовой деятельности. На сегодняшний день 23% россиян считают ее престижной (для сравнения, в 2014 году так считали 20%, а в 2012 – 28% опрошенных), и она уступает только нефтегазовой отрасли (44%) и государственной службе (24%). Повысился также интерес к работе в органах внутренних дел и безопасности (привлекательность выросла за три года с 15% до 23%). Несколько меньше интерес россиян к работе в строительстве (20%), торговле (18%) и промышленности (17%). По-прежнему в России наименее престижным считается работать в сферах сельского хозяйства, культуры (6%) и образования (7%).

Россияне не сомневаются в том, что банки – ответственные работодатели: с 2012 года доля опрошенных, согласных с тем, что банки своевременно выплачивают зарплату и соблюдают трудовое законодательство, остается неизменной (70% в 2012 году и 68% - в 2017). В то же время значительно сократилось число россиян, считающих, что зарплаты работников банков выше, чем в других отраслях (70% в 2012 году и 53% - в 2017). Стал также менее распространен стереотип, что устроиться на работу в банк можно только при наличии связей (64% в 2012 году и 51% - в 2017). Надежным работодателем в условиях экономических кризисов банк считают 45% россиян (в 2014 году – 54%). Как и три года назад, 17% наших сограждан полагают, что работа в банках противоречит моральным принципам.

Стоит отметить, что чем старше опрошенные, тем реже они соглашаются с мнением, что банки – ответственные работодатели (71% среди 18-24-летних и 61% среди пенсионеров).

Половина россиян (52%) хотят, чтобы их дети или внуки работали в банке (в 2014 году – 51%). Чаще всего такую позицию выражают молодые люди 18-25 лет (67% против 56% в группе 25-34-летних). Не высказывают такого желания 35% опрошенных.

Как Вы считаете, в каких сферах сегодня наиболее престижно работать?*, в % от всех опрошенных

  2012 2014 2017
Добыча нефти, газа, угля, полезных ископаемых 59 56 44
Государственная, муниципальная служба 17 23 24
Кредитно-финансовая сфера, страхование 28 20 23
Армия, органы внутренних дел (включая милицию), органы безопасности 8 15 23
Строительство 19 23 20
Торговля (оптовая и розничная), общественное питание, бытовое обслуживание 12 17 18
Промышленность, энергетика 19 20 17
Военно-промышленный комплекс (кроме армии) 11 15 15
Журналистика, реклама, маркетинг 6 8 12
Здравоохранение и социальное обеспечение 7 7 10
Жилищно-коммунальное хозяйство, включая электро-, водо- и газоснабжение 6 6 9
Связь 5 6 8
Спорт 3 4 8
Транспорт 7 8 7
Образование, просвещение, наука 4 5 7
Культура, искусство 2 4 6
Сельское, лесное, охотничье хозяйство 2 3 5
Другое 2 2 3
Затрудняюсь ответить 6 5 7

Скажите, согласны ли Вы со следующими утверждениями?, % опрошенных, представлена доля согласных с утверждениями

  2012 2014 2017
Банки являются ответственными работодателями (своевременно выплачивают зарплату, соблюдают трудовое законодательство и т.д.) 70 69 68
Зарплаты в банке, как правило, выше, чем в других отраслях 70 62 53
В банк можно удачно устроиться только при наличии связей и знакомств 64 61 51
Банк является надежным работодателем в период экономических кризисов и потрясений 54 50 45
Работа в банке противоречит нравственным и моральным принципам 33 17 17

Хотели бы Вы, чтобы Вы или Ваши дети/внуки работали в банке, или нет?, в % от всех опрошенных

  2012 2014 2017
Определенно да 19 12 16
Скорее да 27 39 36
Скорее нет 16 19 19
Определенно нет 13 11 16
Уже работаю в банке 2 2 2
Затрудняюсь ответить 23 17 11



*
Репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в январе 2017 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%
*
Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов
Тип публикации: Результаты опросов
Привлекательность трудоустройства в банке для россиян традиционно связана с тем, что банки являются крупнейшими предприятиями финансовой сферы, обладают долгосрочной стратегией, корпоративной культурой, и предоставляют работникам стабильные выплаты заработной платы. Уровень доверия к финансовой сфере в целом среди россиян растет, и это не может не сказываться на сокращении доли россиян, считающих, что работа в банке противоречит моральным принципам, а также на росте числа россиян, оценивающих занятость в банке как престижную. Однако, сокращения персонала во время кризиса коснулись и компаний финансовой сферы, у ряда банков были отозваны лицензии. Эти события нашли отражение в снижении доли россиян, считающих, что банк является надежным работодателем
руководитель направления HR-исследований, исследований в сфере энергетики

Похожие публикации

Человеческий капитал и его востребованность на современном рынке труда
23 Мая 2017
Сегодня в России наблюдается сложная, далекая от идеала ситуация. Уровень лояльности россиян работодателям отрицательный, работодатели в свою очередь испытывают недостаток компетенций сотрудников, прежде всего, интеллектуальных, рынок труда не гибок и не восприимчив к новым форматам организации труда, появляющимся в ответ на развитие современных технологий. В обзоре мы представляем результаты наших исследований, которые подробно раскрывают эти аспекты.
Спрос на навыки: кто нужен работодателям в России
22 Мая 2017
Нехватка навыков и компетенций у сотрудников наблюдается в большинстве российских компаний. При этом в российской экономике год от года увеличивается доля работников с профессиональным образованием (как с высшим, так и со среднем специальным). Можно было бы утверждать, что формально квалификация занятых в компаниях в России растет. Однако исследования показывают, что около 70% работодателей не довольны навыками и компетенциями своего персонала среднего и низшего звена. Нехватку навыков и компетенций руководителей разного уровня отмечает существенно меньшая доля работодателей – 37%.
Оплата картой за границей: высокий процент за конвертацию больше не пугает
19 Мая 2017
Россияне стали чаще использовать пластиковые карты в зарубежных поездках, перестав бояться небезопасности этого способа оплаты и высоких процентов за конвертацию
Моторные виды страхования: прибыльное автокаско сокращается, проблемное ОСАГО растет
17 Мая 2017
В 2016 автострахование сократилось в удельном выражений в общих объемах рынка, при этом резкий скачок убыточности по ОСАГО привел к системному кризису в отрасли, зато в автокаско сейчас – самый низкий за 5 лет уровень выплат и убыточности.